3 preguntas sobre cómo omitir conversaciones triviales y establecer conexiones reales

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Una de las mejores formas de crear conexiones reales es mediante una conversación auténtica. Sin embargo, la mayoría de la gente inicia una conversación con las mismas preguntas básicas: «¿Cómo estás?» o que haces? «.

Estas preguntas hacen que tu mente se aplaste y responda con un guión predispuesto que no evoca emoción ni en definitiva ninguna conexión. En pocas palabras, es lo opuesto a cómo se establecen las relaciones comerciales.

Cuando comencé a entrevistar a los invitados con mi podcast, encontré la manera más rápida de iniciar una conversación en una dirección que era muy divertida para omitir esas preguntas triviales y, en cambio, enfocar la conversación en experiencias y emociones. Se trata de sacar a la gente de la cabeza y meterla en sus sentimientos.

Aquí hay tres preguntas que convertirán una pequeña conversación en una relación real.

1. ¿Cómo te sientes?

Omita la antigua pregunta: «¿Cómo estás?» y pregúnteles cómo se sienten. Este simple cambio de redacción abre una conversación más rica que tiene sus raíces en el momento presente. Puede notar que cuando las personas preguntan cómo les está yendo, a menudo comienzan a contarle sobre eventos de la semana pasada o cosas que ven en el futuro. Si pregunta cómo se siente alguien, la conversación tiene sus raíces en el presente.

Necesitan volverse hacia adentro de inmediato, verificar su estado actual y luego responder. Se interrumpen todos los pensamientos sobre el día ajetreado detrás de ellos o la semana estresante que les espera. Y cuando a alguien no le va bien y está dispuesto a ser honesto, de repente esa conversación se ha convertido en una oportunidad para que usted lo apoye.

2. ¿Qué te ha aclarado últimamente?

Descubrí que debes aportar curiosidad a tus conversaciones si quieres hacer buenas conexiones. En lugar de preguntarle a alguien qué hace, pregúntele qué le gusta. Cuando le preguntas a alguien sobre su rol, se convierte en una pregunta egocéntrica en la que la persona comienza a preguntarse si su experiencia laboral, título de trabajo o premios son suficientes para que se destaque. Esto pone a alguien en su cabeza, donde se evalúa consciente o inconscientemente.

Esta extraña pregunta se trata de determinar la pasión de una persona. Si bien la mayoría de las personas no suelen tener una respuesta instantánea, les hace pensar. Mientras más personas puedan reflexionar sobre su respuesta, más agradecido se vuelve el ambiente de conversación. Una discusión que se enfoca únicamente en lo que hace brillar a alguien es mucho más conectada que pedirle a alguien que finalmente recite su currículum.

3. ¿Cuál es tu historia?

Esta es una pregunta que guardaré para una conversación más profunda cuando tengas tiempo para sumergirte profundamente o cuando puedas decirle a la otra persona que tiene un poco más de confianza. Y mientras esto está abierto, les da la oportunidad de elegir qué información valiosa de su vida debe conocer. A menudo, comparten detalles íntimos y únicos sobre sí mismos que nunca les habrías preguntado.

A medida que cuentan su historia, inclínese hacia adelante y sienta curiosidad por saber por qué hicieron lo que hicieron y por qué eligieron su propio camino. Todo el mundo se siente agradecido cuando siente curiosidad por saber quiénes son. Centrar la atención en la otra persona los energiza y, a su vez, conduce a algo grandioso. Se irán recordando cómo los hiciste sentir.

Comience relacionalmente en lugar de comenzar la transacción. Cuanto más rápido pueda convertir los momentos de conversación trivial en conversaciones identificables, más auténticas serán sus conexiones. Participe en algo real con un colega o un extraño y vea lo refrescante que se siente para todos los involucrados. Así es como comienzan las verdaderas relaciones.

Las opiniones expresadas por los columnistas de Inc.com aquí son las suyas, no las de Inc.com.

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