39 cosas locas y aterradoras que los empleados dijeron a los gerentes de recursos humanos

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  • Se decía que «ten una buena vida, b! Tch».
  • Alguien que grita en voz alta: «Soy una persona genial» cuando le hablas de decirle a un compañero de trabajo que se largue de aquí.
  • Después del nacimiento de mi hijo: «Quizás ahora que eres madre tienes corazón».
  • «¿Es eso incluso legal?» O «¿no es eso ilegal?» Cuando se escucha o se pide a los empleados que hagan algo que no les gusta, pero no existe una ley real.

  • Me llamaron diablo, entre otras cosas.

  • Cuando se le preguntó: «¿Qué hago con esta silla? Alguien orinó en ella» y cuando se le preguntó, «Creo que alguien hizo caca en esta silla». Y no, no soy un departamento de recursos humanos de guardería.

  • El hecho de que le hayan dicho que haga su trabajo no significa que sea víctima de acoso.

  • «Si pone a su empleador en Facebook, sus redes sociales son en realidad nuestro negocio, señor».

  • Ser etiquetada como «racialmente blanca» al explicarle a un empleado por qué fue liberada por violar las pautas.

  • Le dije a una empresa de contratación externa que me llamó fríamente que no utilizamos empresas de contratación externas … él dijo: «Está bien, ¿por qué no me chupas la salchicha?» Luego colgó.

  • «En realidad, es nuestro negocio con el que tiene ‘relaciones’, especialmente si es su compañero de trabajo, en la propiedad de la empresa y en horario. ¡DEJEN DE TENER SEXO EN EL TRABAJO!»

  • Un empleado despedido me dijo que esperaba que tuviera Covid-19.

  • «No puede utilizar la tarjeta de crédito de su empresa bajo fianza».

  • Un empleado vino para una prueba de drogas al azar. Nuestro gerente de seguridad lo recogió en el lugar y lo llevó a la clínica. «Ok, genial, déjame sacar mi orina sintética de mi camioneta. Puedo calentarla en el camino. Estás bien con eso, ¿verdad?» Eh, no. Simplemente no.

  • Una persona que me llamó seguía pidiéndome que le diera un trabajo. Dijo: «Si estuviera enfermo, vería a un médico. Necesito un trabajo, así que te llamaré».

  • En respuesta a un correo electrónico de rechazo: «Lo que sea, c * nt».

  • «Tendrás noticias de mi abogado». Todos. Hora.

  • Contexto – Despido de alguien que viola su cuarentena y viene a trabajar porque «se siente mejor»: RR.HH .: «Es su responsabilidad seguir los protocolos de la empresa para casos de pandemia». Ahora ex EE: «Esto es B & ll Sh! T, la empresa puede …» (la persona fue cortada y la conversación terminó cortésmente)

  • Ser referido como Política Nazi para hacer cumplir las pautas.

  • Te tiré algo durante una entrevista de despido

  • Ojalá alguien me hubiera dicho mientras estudiaba recursos humanos que hablaría mucho con la gente sobre su higiene. Literalmente, en cada trabajo de recursos humanos que he tenido, hay al menos uno que huele mal. Llámame ingenua, pero no pensé que los adultos no supieran nada de higiene personal.

  • «Um, alguien hizo caca en el piso del baño y quieres que las instalaciones te llamen».

  • La hija le gritó a uno de mis «favoritos» porque su madre no usó ningún servicio médico durante la OE. Mamá no vino a las sesiones de información. ¿Adivina quién hizo campaña por los beneficios? Sin disculpas ni agradecimientos de ninguna de las personas.

  • ¡Durante un tiempo, mantuve un registro de cuántos idiomas diferentes me maldijeron!

  • Día 3 de un nuevo trabajo … ¿Sabías que el empleado de X está chantajeando a su gerente por las elegantes fotos que tiene de ella en su teléfono? ¡Ah, y el gerente pagó el chantaje! «

  • Abra el archivador en el escritorio del personal para encontrar una lata abierta y fría de Four Loco.

  • Observe a una trabajadora aplastar su analgésico y resoplar desde la parte superior de un bote de basura. Lo mejor de todo es que era un atrio con espejos, por lo que todos la vieron hacerlo, pero cuando estás en el atrio no puedes ver el interior del edificio. Cuando se le preguntó al respecto, dijo: «¡No pensé que nadie pudiera verme!»

  • «No consumo drogas. Mi novia debe haber puesto algo en mi comida».

  • Tuve un representante del centro de llamadas que preguntó «¿Cuántas llamadas personales crees que son apropiadas durante tu jornada laboral?» Con «hmmm, no sé 40?» Contestadas. Dije con asombro: «¡¡¡CUARENTA, SON 200 SEMANAS !!!» Y su respuesta fue: «¿Es mucho?!?!?»

  • Un empleado acude al gerente de recursos humanos y le dice que debe «reclamar cangrejos». Le pedí al gerente de recursos humanos que me explicara esto con más detalle. La amiga de EE dijo que le dio cangrejos del baño de la oficina y no de él. ¿Cómo es ese otro problema de recursos humanos? «Los cangrejos no son elegibles para la compensación de empleados, pero estoy seguro de que su médico cubrirá un viaje con su médico». Dame paciencia, señor.

  • En un restaurante, tuve que despedir a un cocinero por ver pornografía en la línea durante el servicio.

  • «Admito que no estoy haciendo bien mi trabajo, pero la razón por la que mi gerente apela a mi desempeño es obviamente porque a.m

  • «Fallé mi prueba de drogas porque desayuné un bagel de semillas de amapola esta mañana».

  • Una vez fui gerente de recursos humanos en una empresa que tenía varios almacenes. Tuve un empleado que nunca atrapamos que se subió a las rejillas superiores para hacer caca. Allí arriba no había baño. Él / ella simplemente se bajó los pantalones y cagó en los estantes. Donde se podían almacenar los productos, incluso tenían su propio papel higiénico allí, por lo que no fue una ocurrencia única. El encargado de mis instalaciones estaba muy feliz de haber limpiado esto. Y nosotros en Recursos Humanos e Instituciones nos hemos referido a ella como la poopatradora desconocida.

  • «El candidato ejecutivo agrega accidentalmente desnudos en lugar de fotografías corporativas», se retiró de la consideración para el puesto.

  • ¿Qué tal el padre del (ex) empleado que se presenta en su oficina y pregunta por qué despidieron a su hijo adulto?

  • No puedo ir a trabajar porque me mordió un lagarto enfermo.

  • Un empleado del centro de llamadas colgó para 100 clientes de cable en menos de una hora. La despidieron por causa justificada y trató de quedarse desempleada. Ella dijo que hizo todo el asunto porque estaba a punto de tener un hijo y quería estar desempleada. Ese plan no funcionó tan bien.

  • Después del despido de un empleado incompetente «Ahora que no soy un empleado, ¿quizás podamos encontrarnos alguna vez?»

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