4 formas de difundir el amor y retribuir como propietario de un negocio

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El espíritu empresarial es un juego enfocado y apasionado.

Tiene que ser así; de lo contrario, el tiempo, el dinero y los recursos mentales y emocionales necesarios para iniciar un negocio no valdrían la pena.

Con este tipo de energía incorporada en el proceso desde el principio, es lógico que muchos emprendedores se sientan impulsados ​​a retribuir a sus comunidades de manera tangible y significativa. Sin embargo, en la prisa de la gestión de equipos, la gestión de sus finanzas y el desarrollo de su próximo producto, a veces puede resultar difícil averiguar cuál es la mejor manera de hacerlo.

Con eso en mente, aquí hay algunas formas de difundir el amor y devolver algo como emprendedor.

1. Incluya la retribución en su plan de negocios.

Si todavía está en el proceso de desarrollar su negocio, puede incorporar un elemento de retorno directamente en su plan de negocios.

Eso podría significar cualquier cosa, desde donar un porcentaje de las ganancias a una causa u organización benéfica específica, hasta adoptar un modelo individual como Warby Parker (que dona anteojos a alguien que los necesite por cada par comprado) o TOMS (que hace lo mismo con los zapatos).

Otra empresa, la marca de joyas Love You More, va aún más lejos. La fundadora Gaby Ghorbani, quien creció en México y emigró a los Estados Unidos cuando era una adulta joven, emplea a artesanos mexicanos para hacer muchas de las joyas de Love You More. La marca también dona una parte de las ganancias de todas sus ventas a una variedad de organizaciones benéficas locales y globales.

2. Ofrecer servicios pro bono.

Si usted es una empresa con vocación de servicio, ofrecer sus servicios de forma voluntaria a una organización sin fines de lucro o una familia local puede ser una opción muy gratificante.

Dependiendo de lo que esté disponible para usted y su equipo en términos de tiempo y recursos, esto puede significar que una organización recibe asesoramiento gratuito basado en soluciones cada trimestre.

Esto podría significar que una nueva organización sin fines de lucro ofrezca un día de servicios de capacitación a los empleados.

Si tiene la capacidad, esto también puede llevarlo a realizar un gran proyecto para su destinatario pro bono, como: B. desarrollar una campaña de marketing o rediseñar un sitio web. Por ejemplo, mi empresa, Zen Media, ejecuta proyectos pro bono para organizaciones benéficas relacionadas con los animales.

Un beneficio adicional de ofrecer servicios pro bono es que no solo ayuda a su comunidad, sino que también aumenta la moral de los empleados y tiene un impacto positivo en la cultura de su lugar de trabajo.

3. Patrocine un equipo o actividad deportiva juvenil local.

¿Es el desarrollo de la juventud una de tus pasiones? Los equipos deportivos juveniles siempre necesitan el apoyo de las empresas locales y patrocinar un equipo es una excelente manera de involucrar más a su personal en su comunidad.

También puede patrocinar otras actividades: una empresa familiar de Florida, Specialist ID, ha patrocinado producciones teatrales escolares locales para retribuir a la comunidad que las ha apoyado a lo largo de los años.

Y dado que el patrocinio también significa dar a conocer su marca, los beneficios para la reputación de su marca pueden ser significativos.

4. Realice una recaudación de fondos o una recaudación de fondos.

Si desea devolver algo con relativa facilidad, organice una recaudación de fondos o una recaudación de fondos para una organización local. Muchas empresas hacen esto durante las vacaciones, pero tenga en cuenta que existe una necesidad durante todo el año; puede ser más efectivo para la organización con la que está trabajando recaudar fondos en una época diferente del año.

A medida que recauda fondos, equilibre las donaciones de su equipo para duplicar su impacto. Esta es una manera maravillosa de desarrollar la moral del equipo y hacer aún más por su comunidad.

Con todas estas oportunidades para difundir el amor y devolver algo, la aceptación de los empleados es un componente importante. Si su equipo no puede sentir su compromiso con su causa, no se moverán para apoyarlo.

Sin embargo, si puede incorporar su pasión por retribuir en todos los aspectos de su negocio al vivir sus valores y promover una cultura de trabajo compasiva y solidaria, puede tener un impacto duradero y sustancial, no solo para las personas y organizaciones que apoya. pero también para todos los que están asociados con tu marca.

Las opiniones expresadas por los columnistas de Inc.com aquí son las suyas, no las de Inc.com.

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