9 Reflexiones sobre el Día del Impacto de la OE

d

La Organización de Emprendedores (EO) tiene como objetivo ayudar a los emprendedores a alcanzar su máximo potencial al permitir conexiones que mejoren la vida, crear experiencias compartidas y permitir el aprendizaje colaborativo. La organización reunió a 600 asistentes registrados para el Día del Impacto, una plataforma para que los miembros interesados ​​conozcan la agenda de sostenibilidad de EO, descubran cómo pueden tener un impacto a través de su negocio y se conectan con otros miembros. El próximo Día de Impacto trimestral es el 9 de diciembre de 2020.

Los emprendedores están en una posición única para cambiar nuestro mundo. Desde que se comprometieron a apoyar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas durante una sesión especial de la ONU en 2017, EO y sus miembros se han centrado en promover prácticas comerciales sostenibles para lograr un impacto neto positivo en el mundo para 2030.

«A medida que intentamos transformar mejor Covid-19, reenfocarnos y recuperarnos mejor, tenemos que tomar decisiones importantes: ¿queremos volver al mundo que conocemos o abordamos resueltamente los problemas que son todos para nosotros? hacer vulnerables las crisis futuras? » «» preguntó Marsha Ralls, miembro de EO DC y fundadora de Phoenix Wellness Retreat. «Los emprendedores de todo el mundo tienen una oportunidad única de desarrollar estrategias comerciales posteriores a una pandemia que estén completamente integradas con el propósito y la claridad de intención y ayuden a construir sociedades más inclusivas y sostenibles».

    Imagen en línea

Para ayudar a los miembros de EO en su viaje hacia la construcción de un futuro en el que se centren en la claridad de visión y la certeza de intenciones especialmente diseñadas, la organización organizó recientemente sus primeros seminarios web del Día del Impacto para inspirar la acción.

Aquí hay nueve ideas de los oradores del evento que lo inspirarán a cambiar su negocio para siempre:

«Como emprendedores somos líderes. Tenemos que estar comprometidos. Aún queda mucho trabajo por hacer. Somos los hacedores de cambio. Y como gerentes, tenemos que crear otros hacedores de cambio. Otros tienen que sumarse a nuestro bien». Los esfuerzos son vitales. » – Warren Rustand, cofundador y decano de la facultad de la Academia de Liderazgo de EO

«Lo que he aprendido de luchar por un salario justo es que el trabajo duro no es igual al éxito. Cuando las niñas pequeñas decimos que si trabajan duro y les va bien en la escuela, pueden ser lo que quieran». , Vamos a engañarlos viviendo en un mundo donde más hombres llamados «John» dirigen negocios que mujeres por cualquier nombre. Los hombres llamados John representan el 1.2 por ciento de la población mundial y las mujeres el 51 por ciento. « – Katica Roy, economista de género y fundadora de Pipeline

«Por qué las mujeres son mejores administradoras de negocios: si la comunicación es liderazgo, ¿adivinen quién tiende a comunicarse mejor?» – Kip Tindell, cofundador de Container Store y copresidente de Conscious Capitalism

«El desafío de la vida no está ahí Ser el mejor. Está cerrado dar lo mejor. La forma en que caminamos con los quebrantados dice más sobre nosotros que cómo nos sentamos con los adultos. » – Warren Rustand

«Mi objetivo es doblar el arco de la historia hacia la inclusión. La igualdad de género no es solo un problema social. Ya sea que crean o no que la igualdad de género es un problema, esta es una gran oportunidad económica. En los EE. UU., Si cerramos la brecha de género, podríamos agregar $ 2 billones al PIB. Tenemos que investigar, aprender el sistema y luego cambiarlo. Estamos listos para tener un futuro mejor para nosotros y para quienes vengan ¿Construir generaciones? » – Katica Roy

«La forma más eficiente de llegar desde donde estamos hasta nuestro objetivo como sociedad global es arreglar, modificar y mejorar, no reformar, el mundo empresarial. El sistema capitalista que funciona bien en muchos países Los caminos también funcionan malo en muchos sentidos. Con métodos como el capitalismo consciente, esto se puede hacer de inmediato. Ya estamos progresando «. – Kip Tindell

«Nos paramos sobre los hombros de los que han caminado antes que nosotros. Los que nos han iluminado el camino». Construimos sobre cimientos que no hemos puesto. Nos calentamos con fuegos que no hemos construido. Nos sentamos a la sombra de árboles que no hemos plantado «, dijo el reverendo Peter Raible. Juntos podemos construir durante generaciones. Como líderes, vemos los problemas y las dificultades y necesitamos determinar qué haremos en la comunidad mundial del bien. Ganamos Dinamismo. Al enfocarnos en el impacto, crearemos aún más dinamismo cuando nos involucremos en la sociedad como nunca antes «. – Warren Rustand

«En el capitalismo consciente, nos centramos en las partes interesadas, no en los accionistas. Nos centramos en el empleado y en el cliente primero. Los empleados deben amar a su empresa antes que sus clientes». – Kip Tindell

«Más que nunca, este es un momento en que nuestras comunidades nos necesitan (ejecutivos corporativos). Este es el momento en que podemos marcar la diferencia a través de pequeñas cosas. ¿Cuál es nuestra nueva normalidad? ¿Cómo podemos ser mejores? Cuándo». Cuando comenzamos nuestro nuevo viaje de transformación, queremos comprometernos a hacer el bien «. – Bob Tassone, presidente global de EO

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son las suyas propias, no las de Inc.com.

¡Haz clic para puntuar esta entrada!
(Votos: 0 Promedio: 0)

Deja un comentario