Así es como se clasifica correctamente a los empleados y tiradores independientes cada vez

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Si hay algo que mantiene a los propietarios de pequeñas empresas en problemas con las agencias gubernamentales, es su clasificación en cuanto a si una persona es un empleado o un contratista independiente. Justifican que alguien que trabaja con ellos a tiempo parcial o que se encuentra fuera de su ubicación puede ser clasificado como contratista independiente.

Jamie Lizotte sobre la clasificación de empleados y contratistas

Jaime Lizotte, Brand Manager de efile4Biz, está discutiendo cuán impreciso es este análisis en el Small Business Radio Show de esta semana. Si está mal, puede costarle mucho dinero al propietario de una pequeña empresa. Cuando los contratistas independientes informan de violaciones, es posible que las empresas deban pagar los salarios, impuestos y primas de seguros retroactivamente durante años.

Según Jamie, este es un gran problema para los propietarios de pequeñas empresas porque existe una larga lista de agencias gubernamentales en agencias estatales y federales interesadas en obtener la clasificación correcta. El IRS y el Departamento del Tesoro de cada estado quieren maximizar sus ingresos fiscales sobre las retenciones de los empleados. Otras agencias federales y estatales también están monitoreando esto para proteger los derechos y la seguridad de los trabajadores. Lo que lo hace más difícil, dice Jamie, es que cada estado tiene su propio conjunto de reglas.

Las pequeñas empresas están buscando cada vez más para clasificar a las personas como contratistas independientes para ahorrar dinero, pero deben pasar la prueba de clasificación. Según Jamie, las reglas pueden ser complejas y, a menudo, conflictivas. Si utiliza un contratista independiente, el proceso debe incluir:

  • Un contrato de trabajo
  • Una factura que se paga a través de Cuentas por pagar
  • Recopilación de W-9 para obtener un número EIN de su empresa
  • Deberías tener otros clientes
  • Enviar un 1099-NEC al final del año de lo que se pagó
  • No haga ejercicio ni controle su rendimiento a diario
  • El trabajo no es el núcleo del negocio allí

Jamie les recuerda a los propietarios de pequeñas empresas que las personas que trabajan desde casa ahora no afectan su situación laboral.

Escuche todo lo que necesita saber en el programa de radio para pequeñas empresas.

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Imagen: Jaime Lizotte


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