Así es como se construye una cultura empresarial sólida

d

Les pedimos a las integrantes de las 100 mujeres fundadoras de 2020 su mejor consejo sobre cómo crear y apoyar una cultura. Estos son los aspectos más destacados.

Al
A veces, construir un negocio es casi como criar a un niño. Establezca un ritmo desde el principio, un método para hacer las cosas que sean consistentes. Si envía un informe o realiza reuniones con todos, hágalo con regularidad. De esta manera, todos saben qué esperar del líder.

rábano
He visto mi experiencia como maestra de escuela secundaria como una debilidad durante mucho tiempo. Finalmente me di cuenta de que era mi fuerza. Si quisiera ser flexible con mi horario, llevar a mis hijos a la música oa un grupo de juego, todos deberían tener esa flexibilidad. Empecé el tipo de empresa en la que quiero trabajar y trato a las personas como me gustaría que me trataran a mí. Este espíritu me ha ayudado a definir mi liderazgo.

Las mujeres invierten en las mujeres digitalmente
Cuando las personas ven que estás luchando por la excelencia, en última instancia quieren seguirte.

Comida de viaje
Ser un joven fundador solista negro es increíblemente solitario. Un hallazgo importante: dije que sí a cosas como compromisos en los que pensé durante días. Si la respuesta no es el infierno, sí, digo que no.

Affectiva
Sentí que estábamos perdiendo de vista nuestra misión, y con un gran empujón de un mentor, comencé a pensar en el papel de CEO. Busqué en Google lo que hace un CEO: recaudar dinero, evangelizar la empresa y la misión, contratar talento. Hice el trabajo, simplemente no tenía el título. No tiene que marcar el 100 por ciento de las casillas antes de levantar la mano.

Multitud definida
Sé valiente. Muchas veces en mi viaje empresarial otras mujeres me han dicho que tenía que bajar el tono, que tenía que ser más humilde, que soy sobre esto o aquello o engreída. Nadie le dice eso a un hombre.

El proyecto de mamá
Una vez me dijeron que no preservara una cultura, sino que la expandiera. Esta es una excelente manera de expresarlo. A medida que crezca, su cultura será muy diferente a la de cuando eran pocas personas. A medida que más personas se unan al equipo, agregarán su valor único y la cultura de la empresa será mejor para ello.

Paracaídas
La comunidad y la conexión con otros fundadores son esenciales.

Tanoshi
Cómo reaccionas ante una situación te definirá. ¿Estás en una situación incómoda o no a tu favor? Como vas a reaccionar Vas a empezar a beber ¿Vas a empezar a consumir drogas? ¿O serás fuerte y te dirás a ti mismo: «¡Oye! Lo superaré».

Servicios de energía Walker-Miller
Nunca hagas algo que sea bueno para la empresa pero malo para el equipo.

Arte Sorpresa
Lo mejor que pueden hacer las fundadoras es liderar abiertamente. Creo que las mujeres tienen la capacidad de dirigir los incentivos de las personas más allá del dinero. Las personas buscan satisfacción, equilibrio entre la vida personal y laboral, camaradería y un sentido de familia y comunidad. No deberíamos tenerle miedo. No es lo que la gente en la escuela de negocios aprende sobre las evaluaciones de desempeño y el establecimiento de incentivos.

Servicios HeiTech
Tienes que ser fuerte, pero no intentes ser más fuerte que los muchachos. Una cosa es ser como ellos. Mostrarles que eres más inteligente o más brillante que ellos es un asunto diferente. Sé fuerte pero no lo conviertas en un espectáculo.

Veintiún juguetes
Por lo general, mi estilo de liderazgo es muy colaborativo. Pero en un momento de crisis, mi equipo necesitaba dirección. Cuando un edificio se incendia, no tiene un grupo de enfoque. Necesitas una persona que diga: «Haz esto, haz esto hasta que apaguemos el fuego».

TheWrap
Deja que el miedo sea el combustible de tu motor, lo que te impulsa hacia adelante. Todo el mundo lo siente, por lo que también puede utilizarlo.

New Leaf Biofue
Comuníquese temprano, con frecuencia y con honestidad e inteligencia. Quieres comunicarte, pero no quieres desahogarte. Quieres ser vulnerable, pero no aterrador. Quieres generar confianza, no hacer que la gente salte

Salud del perejil
Como mujeres, a menudo se nos enseña que tal vez alguien más sepa más, y es posible que debamos asegurarnos de que todos salgan felices de la habitación después de la conversación. Tuve que aprender a hablar por mí mismo, a decir mi verdad y no tener que hacerlo agradable para los demás. No se trata de ser malo. Se trata solo de estar listo, mantenerse firme en lo que cree que es correcto.

Patrón Otto
Necesita desarrollar discernimiento y confianza en sus propias decisiones. Eso viene con claridad de mente. Si siempre respira superficialmente y corre de una cosa a otra, no tiene la claridad para escuchar las respuestas obvias que se le presentan. Más lento. Tomar una respiración profunda.

Salud de Cityblock
A menos que esté construyendo deliberadamente una cultura, está sucediendo a su alrededor.

Anna Sheffield
La gente necesita encontrar formas de ser más sostenible. Nuestros clientes nos hacen responsables, pero no existe un sistema en el que las personas tengan que ser sostenibles. Por eso hemos intentado medir el nuestro utilizando nuestros informes de impacto. Los publicamos para que la gente pueda ver los efectos de nuestros programas.

Equipo
Muéstrate, sé raro, deja que tus compañeros entren un poco, muestra un poco tu vulnerabilidad. Creo que las empresas funcionan mejor y soportan la presión con más éxito cuando se permite y se empodera a las personas para ser personas.

Descubre las mujeres fundadoras 100

De la edición de noviembre de 2020 de Cía. revista

¡Haz clic para puntuar esta entrada!
(Votos: 0 Promedio: 0)

Deja un comentario