Chip y Joanna Gaines sobre el «ingrediente secreto» de su próxima aventura

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Cuando se trata de construir un imperio empresarial, Chip y Joanna Gaines no temen romper algunas reglas. Los expertos en renovación de marido y mujer (Chip es un contratista general, mientras que la experiencia de Joanna es el diseño) nunca han dejado que sus currículums les impidan iniciar proyectos ambiciosos en otras industrias.

Desde que se hicieron famosos con su programa de renovación de HGTV Fijador en la parte superiorLa pareja inició una popular marca minorista, abrió una panadería y un restaurante, y creó una variedad de artículos de medios, incluida la revista. El diario de magnolia. Los Gaineses rompen la convención una vez más con su última empresa, Magnolia Network, una estación de televisión que reemplazará a la red de bricolaje de Discovery.

«Nuestro ingrediente secreto para una buena televisión es encontrar personas que no quieran estar en la televisión», dijo Chip mientras hablaba por Internet. Empresa rapida Festival de innovación el miércoles. Explicó que trabajar con personas que se resisten a ser el centro de atención conduce a una mejor narración, ya que aportan una autenticidad refrescante y pasión a su trabajo.

Tener una estrategia empresarial algo contraria a la intuición es un problema en todos los negocios de Gaines. Si bien puede ser complicado involucrarse en tantos esfuerzos profesionales diferentes, Chip dice que continúa trabajando para el dúo de Waco, Texas, para hacer lo que se siente bien y «volar por el asiento de nuestros pantalones». Aquí hay algunas estrategias más que los gaineses dicen que les ayudaron a construir su imperio.

Haga lo que se sienta bien, incluso si no tiene experiencia

Ninguno de los Gaines nunca pensó que comenzaría una cadena de televisión o publicaría una revista cuando comenzaron sus carreras, pero los dos dicen que manejan su vida laboral apoyándose en lo que aman y lo que pasa. Se siente sensato, incluso si eso significa resolver las cosas más tarde.

«Una cosa que aprendimos durante el proceso de la revista fue que lo que más amamos es que no estábamos en el programa, pero que destacamos a otras personas, sus historias, sus pasiones y la forma en que seleccionamos», dijo Joanna. .

Priorizar la diversidad

Cuando llegó el momento de elegir gente para los programas de Magnolia Network, los Gaineses estaban ansiosos por encontrar uno. diverso grupo de personas. «Las diferentes opiniones nos hacen a todos mejores y nuestras vidas más ricas», dijo Chip, y agregó que una de las claves para contar historias para ella es simplemente «unir a las personas y permitir el diálogo y la conversación reales».

Nunca dejes de desarrollarte

Los Gaines son padres de cinco hijos, pero se refieren a su marca Magnolia como su primer hijo «real» con el nombre de Maggie. ¿Por qué? Parte de la razón de esto es que pensar en la marca como un niño más encaja con la forma en que ven el negocio en constante crecimiento y cambio.

«Solía ​​hacer estas pequeñas exhibiciones con toda mi pequeña mercancía y luego se convirtió en un hogar para crear belleza en esas casas abandonadas realmente antiguas», dijo Joanna. «Y luego, a medida que crecían, podían crear belleza en el mundo de las revistas. Crece y crece».

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