Cómo las empresas propiedad de mujeres pueden obtener más contratos gubernamentales

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Tenemos un problema real en términos de diversidad de proveedores en los EE. UU. Con una brecha significativa en cuánto se gasta en empresas propiedad de mujeres. ¿Qué pueden hacer estas empresas para conseguir más contratos?

En el programa de radio de pequeñas empresas de esta semana, Ingrid Vanderveldt, directora ejecutiva de Empowering a Billion Women (EBW), analiza cómo las empresas propiedad de mujeres pueden llenar este vacío y cómo pueden beneficiar a nuestras comunidades locales. Anteriormente, fue la primera emprendedora residente en Dell Inc., donde supervisó iniciativas corporativas que construyeron una unidad comercial de 250 millones de dólares en todo el mundo y el Fondo de Crédito para Innovadores de Dell de 125 millones de dólares, el Club de Fundadores de Dell. y fundó el Dell Center for Entrepreneurs.

Entrevista a Ingrid Vanderveldt

Ingrid señala que, según datos recientes de la SBA, $ 26 mil millones, o poco más del 5% de todos los contratos federales, se destinan a pequeñas empresas propiedad de mujeres, a pesar de que las mujeres poseen el 39% de todas las empresas privadas. Ella cree que la representación de las mujeres en los negocios es una oportunidad perdida, tanto social como económicamente. Ingrid agrega: «Cuando invertimos en las mujeres, sus comunidades, estados y países prosperan, lo que crea un efecto multiplicador». Ella registra las siguientes estadísticas:

  • Las mujeres devuelven alrededor del 90% de sus ingresos a sus comunidades y familias.
  • Si las mujeres y los hombres participan por igual como empresarios en todo el mundo, el PIB mundial podría aumentar entre un 3 y un 5%, dando a la economía mundial un impulso de entre 2,5 y 5 billones de dólares.
  • Las empresas fundadas por mujeres generan mayores ingresos, más del doble del dólar invertido, que las empresas fundadas por hombres.

Al avanzar hacia una economía posterior a COVID en los EE. UU., Ingrid se muestra optimista de que las empresas propiedad de mujeres, como en la economía posterior a 2008, desempeñarán un papel importante en la recuperación económica. Señala que entre 2007 y 2012, las empresas propiedad de minorías y mujeres crearon 1,8 millones de puestos de trabajo en Estados Unidos. En comparación, las empresas propiedad de hombres blancos han perdido 800.000 puestos de trabajo, y las empresas propiedad de hombres y mujeres blancos han perdido 1,6 millones de puestos de trabajo adicionales durante ese período.

Ingrid cree que este efecto multiplicador devolvería más de mil millones de dólares en ventas a las manos de las mujeres y de varios propietarios de negocios si estas organizaciones del sector público y privado duplicaran su asignación de diversidad de proveedores, no el gasto, solo el suyo. Asignación de presupuesto.

Escuche la entrevista completa en Small Business Radio Show.

Imagen: ingridvanderveldt.com


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