Conferencia Visión Inc. 5000: El poder del «capitalismo misericordioso» y la gracia de la «hospitalidad iluminada»

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La conferencia Inc. 5000 Vision de una semana de duración terminó con una apretada agenda de mesas redondas, talleres y sesiones de coaching entre pares. Los eventos cubrieron todo tipo de temas, desde las mejores prácticas para la gestión de equipos remotos hasta lecciones sobre cómo mejorar las habilidades de comunicación ejecutiva. Y, como todos los días de la conferencia, hubo oradores de primer nivel de una variedad de industrias y áreas de la vida. He aquí una selección.

1. Mark Cuban habló con el editor en jefe de Inc., Tom Foster, sobre cómo desarrollar su pensamiento sobre su responsabilidad cívica como líder empresarial. Hizo múltiples referencias al «capitalismo compasivo» e hizo el modelo de negocio para abordar cuestiones como la desigualdad de ingresos y el racismo. «Somos en gran parte una economía centrada en el consumidor», dijo, «y cuanto más débiles son los consumidores, más débiles nuestras comunidades, más débiles nuestras ciudades. Y cuanto más débil es la gente en esas comunidades y ciudades, más difícil es». para que cada uno de nosotros haga negocios. »

2. Para construir un equipo de alto rendimiento, debe confiar en su prójimo: una lección Michael Strahan sabe bien de sus días en la reja. Trece años después de retirarse del fútbol, ​​el miembro del Salón de la Fama de la NFL es una personalidad televisiva galardonada, diseñadora, escritora y cofundadora de la agencia de gestión de talentos SMAC Entertainment. En todos estos roles, dijo Strahan, la clave de su éxito fue contratar personas en las que confiaba y dejarlas hacer su trabajo. «Fue lo mejor que hice», dijo. «Me libera de mucho estrés, mucho miedo y hace que mi trabajo sea agradable … No estamos estancados con las pequeñas cosas cotidianas».

3. Danny MeyerEl fundador de Shake Shack y el empresario detrás de Union Square Hospitality Group y Enlightened Hospitality Investments compartieron historias de su carrera, describieron su filosofía de liderazgo y discutieron cómo sus empresas están capeando la crisis económica. Meyer dijo que la pandemia ha exacerbado los problemas existentes en la industria hotelera, pero, asumiendo que el gobierno reciba incentivos adicionales, las lecciones de esa época podrían llevar a la industria hacia un modelo más justo. Él cree que ahora es el momento de que las empresas redoblen su propósito e inviertan en la construcción de culturas fuertes. ¿Su mejor consejo para los ejecutivos? «Manténgase en el rumbo y descubra que el rumbo nunca es una línea recta».

Cuarto Coach ejecutivo y autor de negocios más vendido Marshall Goldsmith Preguntas destacadas que los emprendedores pueden usar para educar sus estilos de liderazgo y vida personal para ser más felices y efectivos. Para hacer frente a los innumerables desafíos de 2020, recomendó mantener un equilibrio entre pragmatismo y optimismo e ignorar todo lo que no se pueda controlar. Finalmente, advirtió que el precio que paga por no correr riesgos es el arrepentimiento. En otras palabras, «No confunda la comodidad con la satisfacción».

5. Inc. La editora ejecutiva Marli Guzzetta habló con GT Dave, fundador y director ejecutivo de GTs Living Foods, sobre cómo su kombucha ayudó a abrir todo un mercado en los EE. UU. que ahora vale miles de millones. Lo mejor que puede hacer al presentar un producto nuevo es ser fiel a sí mismo: “Siempre que lo que haga mejore la vida de las personas, estará bien. Es mágico cuando creas algo que la gente aún no sabe pero necesita. «

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