¿Contratar a un CFO a tiempo parcial? Busque estas 11 propiedades importantes

Ocasionalmente, una empresa puede necesitar un director financiero (CFO) a tiempo parcial porque su empleado a tiempo completo se ha ido o se ha mudado, o porque simplemente no pueden permitirse contratar a un director financiero a tiempo completo al principio del negocio. Si bien un CFO a tiempo parcial puede no tener exactamente las mismas responsabilidades que un CFO a tiempo completo para tener éxito en su trabajo, debe tener ciertas cualidades que lo hagan apto para el puesto.

Para saber qué rasgos son más importantes, pedimos a 11 miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores (YEC) que sopesen la siguiente pregunta:

¿Cuál es una cualidad clave que debe buscar un director financiero a tiempo parcial y por qué esa cualidad es tan importante para el puesto?

1. Habilidades de gestión del dinero

La administración del dinero y la comprensión de su industria son características clave. Al intentar encontrar un director financiero, es probable que actualmente no esté administrando sus finanzas de la mejor manera posible. El nuevo director financiero debería tener una buena historia en su currículum y comentarios positivos de todos sus puestos anteriores. Lo último que desea es contratar a alguien para ocupar el puesto y luego dejarlo en una situación peor cuando ingresó por primera vez. – Zac Johnson, Blogging.org

2. Lógica emparejada con confiabilidad

La lógica es una característica clave. Dado que el director financiero debe administrar las operaciones financieras de una empresa, la lógica es esencial para realizar un seguimiento del flujo de caja, analizar las fortalezas y debilidades financieras de la empresa e incluso sugerir acciones correctivas. Junto a la lógica está la confiabilidad. No puedes pedirle a un mentiroso o ladrón que se encargue de tus extractos bancarios. La lógica y la confianza deben ir de la mano. -Daisy Jing, destierra

3. Habilidades de liderazgo

Los directores financieros deben tener fuertes habilidades de liderazgo. Debe poder comunicarse bien con el equipo, compartir información importante y desarrollar una visión para el futuro. Buscaría a alguien que no solo sea bueno con los números, sino también alguien que pueda liderar un equipo. – Blair Williams, Prensa de miembros

4. Una mentalidad orientada a los resultados

Un buen director financiero debe tener una mentalidad orientada a los resultados. Establecer objetivos le da a la empresa algo por lo que trabajar y, por lo tanto, motiva a su equipo. El director financiero debe encontrar formas de medir los resultados, responsabilizar a las personas cuando no se cumplen las metas y recompensar a quienes las alcanzan. – Ibrahim Alkurd, mina nueva

5. Autodisciplina

Al contratar a un director financiero, especialmente uno que trabaja a tiempo parcial, es fundamental que sea un motivador autodisciplinado. Pueden hacer sus quehaceres sin ser microgestionados y pueden asumir fácilmente su carga de trabajo aunque lo hagan en unas pocas horas. Si no pueden tomar la iniciativa, probablemente no vayan bien juntos. – Jared Atchison, WPForms

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6. Comprensión de sus servicios

Si son a tiempo parcial, querrás ver si son lo suficientemente buenos para trabajar a tiempo completo. Asegúrese de que comprendan sus servicios principales más que solo las finanzas detrás de ellos. Debe tener un conocimiento profundo y completo de los precios en el mercado para poder tomar decisiones efectivas. – Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.

7. Versatilidad

La versatilidad es importante. Creo que la capacidad de adaptarse rápida y adecuadamente al cambio es una cualidad esencial para un director financiero. Este entorno es muy cambiante y hay que estar preparado para afrontar cada situación de la mejor forma posible para la empresa. – Kevin Leyes, Leyes Media y Team Leyes, de Leyes Enterprises

8. Habilidades de delegación

Si su director financiero trabaja a tiempo parcial, tiene que ser un buen delegador. Debería poder delegar tareas de manera efectiva a otros miembros del equipo de contabilidad, ya que no están en la oficina a tiempo completo para realizar todas estas tareas o supervisarlas en todo momento. – Josh Kohlbach, suite mayorista

9. Pasión

Hay muchas habilidades que un CFO debe tener, incluyendo liderazgo, ingenio, habilidades para resolver problemas e innovación. Pero cuando se trata de dirigir una empresa con un director financiero a tiempo parcial, necesita a alguien apasionado. No tiene que estar loco por la misión de dejar su trabajo, pero debe ser lo suficientemente apasionado como para usar sus talentos por las razones correctas. El dinero por sí solo no es suficiente. – Samuel Thimothy, OneIMS

10. Habilidades de comunicación

Las habilidades para hablar de los candidatos deben tenerse en cuenta al seleccionar ejecutivos a tiempo parcial, como el director financiero. Dado que son limitados en el tiempo, deberían poder comunicarse y delegar incluso los aspectos más complicados a sus subordinados. También debe poder comunicarse de manera efectiva con los propietarios, ejecutivos, proveedores y todo el equipo de administración. – Kelly Richardson, Infobrandz

11. Atención al detalle

La atención al detalle es una cualidad importante de su director financiero. No hay duda de que cuando se trata de las finanzas de una empresa, necesita a alguien en la cima que esté dispuesto a manejar los pequeños detalles y asegurarse de que todo se haga bien. Es importante porque sus actividades financieras deben cumplir con la ley y no es un área que deba tratarse a la ligera. -Syed Balkhi, principiante de WP

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