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Ocasionalmente, una empresa puede necesitar un director financiero (CFO) a tiempo parcial porque su empleado a tiempo completo se ha ido o se ha mudado, o porque simplemente no pueden permitirse contratar a un director financiero a tiempo completo al principio del negocio. Si bien un CFO a tiempo parcial puede no tener exactamente las mismas responsabilidades que un CFO a tiempo completo para tener éxito en su trabajo, debe tener ciertas cualidades que lo hagan apto para el puesto.
Para saber qué rasgos son más importantes, pedimos a 11 miembros del Consejo de Jóvenes Emprendedores (YEC) que sopesen la siguiente pregunta:
Tabla de Contenidos
- 1 1. Habilidades de gestión del dinero
- 2 2. Lógica emparejada con confiabilidad
- 3 3. Habilidades de liderazgo
- 4 4. Una mentalidad orientada a los resultados
- 5 5. Autodisciplina
- 6 Otros artículos de AllBusiness.com: 6. Comprensión de sus servicios
- 7 7. Versatilidad
- 8 8. Habilidades de delegación
- 9 9. Pasión
- 10 10. Habilidades de comunicación
- 11 11. Atención al detalle
¿Cuál es una cualidad clave que debe buscar un director financiero a tiempo parcial y por qué esa cualidad es tan importante para el puesto?
1. Habilidades de gestión del dinero
La administración del dinero y la comprensión de su industria son características clave. Al intentar encontrar un director financiero, es probable que actualmente no esté administrando sus finanzas de la mejor manera posible. El nuevo director financiero debería tener una buena historia en su currículum y comentarios positivos de todos sus puestos anteriores. Lo último que desea es contratar a alguien para ocupar el puesto y luego dejarlo en una situación peor cuando ingresó por primera vez. – Zac Johnson, Blogging.org
2. Lógica emparejada con confiabilidad
La lógica es una característica clave. Dado que el director financiero debe administrar las operaciones financieras de una empresa, la lógica es esencial para realizar un seguimiento del flujo de caja, analizar las fortalezas y debilidades financieras de la empresa e incluso sugerir acciones correctivas. Junto a la lógica está la confiabilidad. No puedes pedirle a un mentiroso o ladrón que se encargue de tus extractos bancarios. La lógica y la confianza deben ir de la mano. -Daisy Jing, destierra
3. Habilidades de liderazgo
Los directores financieros deben tener fuertes habilidades de liderazgo. Debe poder comunicarse bien con el equipo, compartir información importante y desarrollar una visión para el futuro. Buscaría a alguien que no solo sea bueno con los números, sino también alguien que pueda liderar un equipo. – Blair Williams, Prensa de miembros
4. Una mentalidad orientada a los resultados
Un buen director financiero debe tener una mentalidad orientada a los resultados. Establecer objetivos le da a la empresa algo por lo que trabajar y, por lo tanto, motiva a su equipo. El director financiero debe encontrar formas de medir los resultados, responsabilizar a las personas cuando no se cumplen las metas y recompensar a quienes las alcanzan. – Ibrahim Alkurd, mina nueva
5. Autodisciplina
Al contratar a un director financiero, especialmente uno que trabaja a tiempo parcial, es fundamental que sea un motivador autodisciplinado. Pueden hacer sus quehaceres sin ser microgestionados y pueden asumir fácilmente su carga de trabajo aunque lo hagan en unas pocas horas. Si no pueden tomar la iniciativa, probablemente no vayan bien juntos. – Jared Atchison, WPForms
Otros artículos de AllBusiness.com:6. Comprensión de sus servicios
Si son a tiempo parcial, querrás ver si son lo suficientemente buenos para trabajar a tiempo completo. Asegúrese de que comprendan sus servicios principales más que solo las finanzas detrás de ellos. Debe tener un conocimiento profundo y completo de los precios en el mercado para poder tomar decisiones efectivas. – Nicole Munoz, Nicole Munoz Consulting, Inc.
7. Versatilidad
La versatilidad es importante. Creo que la capacidad de adaptarse rápida y adecuadamente al cambio es una cualidad esencial para un director financiero. Este entorno es muy cambiante y hay que estar preparado para afrontar cada situación de la mejor forma posible para la empresa. – Kevin Leyes, Leyes Media y Team Leyes, de Leyes Enterprises
8. Habilidades de delegación
Si su director financiero trabaja a tiempo parcial, tiene que ser un buen delegador. Debería poder delegar tareas de manera efectiva a otros miembros del equipo de contabilidad, ya que no están en la oficina a tiempo completo para realizar todas estas tareas o supervisarlas en todo momento. – Josh Kohlbach, suite mayorista
9. Pasión
Hay muchas habilidades que un CFO debe tener, incluyendo liderazgo, ingenio, habilidades para resolver problemas e innovación. Pero cuando se trata de dirigir una empresa con un director financiero a tiempo parcial, necesita a alguien apasionado. No tiene que estar loco por la misión de dejar su trabajo, pero debe ser lo suficientemente apasionado como para usar sus talentos por las razones correctas. El dinero por sí solo no es suficiente. – Samuel Thimothy, OneIMS
10. Habilidades de comunicación
Las habilidades para hablar de los candidatos deben tenerse en cuenta al seleccionar ejecutivos a tiempo parcial, como el director financiero. Dado que son limitados en el tiempo, deberían poder comunicarse y delegar incluso los aspectos más complicados a sus subordinados. También debe poder comunicarse de manera efectiva con los propietarios, ejecutivos, proveedores y todo el equipo de administración. – Kelly Richardson, Infobrandz
11. Atención al detalle
La atención al detalle es una cualidad importante de su director financiero. No hay duda de que cuando se trata de las finanzas de una empresa, necesita a alguien en la cima que esté dispuesto a manejar los pequeños detalles y asegurarse de que todo se haga bien. Es importante porque sus actividades financieras deben cumplir con la ley y no es un área que deba tratarse a la ligera. -Syed Balkhi, principiante de WP
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