Dave Gilboa, cofundador de Warby Parker: Cómo las empresas pueden ayudar a proteger la democracia

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Con los movimientos políticos y sociales que agitan aún más al país y las elecciones presidenciales dentro de unos días, Warby Parker no se queda al margen. Para garantizar que la democracia funcione correctamente, las empresas realmente deben participar [in] y contribuyentes a las comunidades en las que viven «, dijo Dave Gilboa, cofundador y co-CEO de la startup de gafas.

Para Warby Parker, esto significa ayudar a las personas (empleados, clientes y todos los demás) a registrarse, votar, aprender y votar el día de las elecciones. «Hay tremendas barreras para votar en este país», dijo Gilboa en la Inc.5000 Vision Conference, un evento virtual de una semana que celebra el espíritu empresarial. «Covid-19 exacerba estas barreras cuando las personas son desplazadas y estas barreras son desproporcionadamente dañinas para las comunidades negras e hispanas».

En una entrevista con Christine Lagorio-Chafkin, escritora principal de Inc., Gilboa habló sobre los pasos que está tomando Warby Parker para romper estas barreras y promover el compromiso cívico. Por ejemplo, cualquier empleado nuevo puede registrarse para votar como parte de su incorporación, y todos los empleados tienen acceso a recursos de educación para votantes en línea y dos horas de tiempo libre remunerado para emitir su voto. La compañía también se ha asociado con la organización sin fines de lucro Vote411 para publicar códigos QR en las tiendas minoristas de Warby Parker que los clientes pueden escanear para obtener instrucciones de registro de votantes e información electoral.

Gilboa dijo que las protestas de este año contra la injusticia racial también llevaron a Warby Parker a mirar de cerca sus esfuerzos existentes sobre diversidad e inclusión. La compañía desarrolló una «Estrategia de Justicia Racial» que articulaba sus objetivos internos y externos, incluida la colocación de empleados de color en posiciones de liderazgo y el fortalecimiento de la representación negra en optometría. Sólo el 2,7 por ciento de los ópticos en los Estados Unidos son negros o afroamericanos, dijo Gilboa; Ese año, Warby Parker donó $ 440,000 al New England College of Optometry para ayudar a financiar becas para estudiantes negros.

Si bien la empresa está comprometida con el cambio positivo, Gilboa reconoció que lograrlo es un desafío enorme. «Reconocemos que crear algunos de estos cambios puede ser un esfuerzo a largo plazo en el que trabajaremos mientras nuestro negocio continúe», dijo.

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