El 63% piensa que podría dejar su trabajo y comenzar un negocio hoy.

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El 63% de los trabajadores confía en que si renuncian a su trabajo, pueden comenzar un negocio desde cero de inmediato. Este fue un hallazgo clave de la nueva investigación de Invoice2go.

En la encuesta, se preguntó a 2.500 personas, incluidos 500 propietarios de pequeñas empresas, sus opiniones sobre cómo pueden administrar su propio negocio en el clima actual.

Encontró que tres de cada cinco empleados estadounidenses admiten que no se detendrán ante nada para convertirse en su propio jefe. El 68% cree que tiene una habilidad, un pasatiempo o una pasión que podrían utilizar en una pequeña empresa exitosa. Además, el 40% de los trabajadores a tiempo completo o parcial dicen que actualmente son autónomos para complementar su trabajo. Tres de cada diez también tienen su propio negocio.



Inspirado por el bloqueo para repensar las decisiones profesionales

La encuesta realizada por OnePoll encontró que el 60% de los encuestados dijeron que se sintieron inspirados para considerar nuevos pasos profesionales desde su tiempo aislado. Algunos de los principales empleados de Hobbies creen que podrían ganar dinero escribiendo, horneando, cocinando, diseñando gráficos e ilustrando.

Los resultados de la encuesta son importantes porque muestran que, a pesar de los desafíos y las interrupciones causadas por la pandemia, las empresas emergentes son optimistas. Con los recursos y el apoyo adecuados, los empleados confían en que pueden convertir sus pasiones en una carrera independiente o en una pequeña empresa. También inspira a otras personas con habilidades e interés en escribir y hornear para que puedan convertir su pasión en una gratificante carrera independiente.

Importancia de la presencia online

La encuesta también muestra la importancia de tener los recursos, las herramientas y las habilidades adecuados para tener una carrera independiente exitosa o una pequeña empresa. Un área a la que los dueños de negocios deben dedicar tiempo y atención es mantener una fuerte presencia en línea.

Mark Lenhard, director ejecutivo de Invoice2go, comenta: “Los emprendedores individuales actúan como contables, especialistas en marketing y empleados únicos: están demasiado ocupados administrando otras partes de su negocio para estar en línea con regularidad. Tener presencia en línea es fundamental para llegar a clientes nuevos y actuales. Puede ser increíblemente valioso para atraer personas apasionadas a su marca. «

Lenhard también señala que los autónomos y los propietarios de pequeñas empresas deben recibir el pago a tiempo mediante un sistema de facturación sólido:

“Es fundamental para el éxito a largo plazo y las operaciones diarias que los propietarios de pequeñas empresas y los autónomos reciban el pago a tiempo. Hemos visto un aumento en los pagos digitales durante el año pasado, y cada vez son más importantes para el negocio impulsado por los servicios. Mi consejo para los propietarios de pequeñas empresas es que encuentren tecnología que sea fácil de usar y en la que puedan confiar para que les paguen rápida y fácilmente ”, agregó.

Las habilidades y los rasgos de personalidad son fundamentales para el éxito empresarial

También se preguntó a los encuestados qué habilidades y rasgos de personalidad creen que son esenciales para el éxito empresarial. El 50% de los propietarios de pequeñas empresas existentes y aspirantes creen que la ambición es fundamental para el éxito. El 47% cree que las habilidades de servicio al cliente están en la parte superior de la lista, seguido por el 46% que dijo que la creatividad es lo más importante.

El estudio también abordó las razones más comunes por las que los empleados podrían querer dejar a su empleador a favor de administrar su propio negocio. El 36% dijo que los entornos de trabajo tóxicos son su principal queja. Siguió una falta de oportunidades de crecimiento y malos jefes.

Por lo tanto, la encuesta proporciona información importante sobre las prioridades de los propietarios de pequeñas empresas para atraer y retener empleados. Crear oportunidades de crecimiento y ser un buen jefe contribuye en gran medida a mantener felices a los empleados.

En general, la investigación de Invoice2go muestra optimismo entre los empresarios actuales y potenciales. También destaca la importancia de contar con las herramientas y el apoyo adecuados para el éxito de las pequeñas empresas.

Imagen: Depositphotos


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