El 68% de los empleados remotos también están interesados ​​en el trabajo autónomo

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Cómo y dónde trabaja la gente está cambiando debido a la pandemia de COVID-19. Y un nuevo estudio de Fiverr muestra que la capacidad de trabajar de forma remota abre nuevas posibilidades. Según el informe, el 68% de los trabajadores remotos estadounidenses están interesados ​​en el trabajo independiente. Una de las razones es que trabajar de forma remota proporciona más tiempo libre.

La eliminación del viaje al trabajo libera horas que se perdieron en el tráfico en el pasado. Diez, 20 o más horas de viaje diario al trabajo no son infrecuentes para muchos trabajadores en todo el país. Imagínese usar esas horas para trabajar como autónomo desde casa. Y muchos trabajadores remotos ahora se están registrando como autónomos utilizando ese tiempo.



El 68% de los trabajadores remotos están interesados ​​en el trabajo autónomo

Esto es lo que Hila Klein, directora de operaciones de Fiverr, dijo en el comunicado de prensa por correo electrónico. “En Fiverr, vimos que la inscripción de trabajadores independientes en EE. UU. Aumentó un 48% año tras año [Q3 of 2020]Esto más que duplicó la tasa de crecimiento en el mismo período del año pasado. «

Klein continúa diciendo que COVID ha acelerado la transición al trabajo independiente. Sin embargo, Fiverr espera que aumente la tendencia pospandémica.

Perspectivas de la encuesta

Trabajar desde casa muestra a los trabajadores remotos que trabajar independientemente es una opción profesional legítima para ellos. El 35% dice que tiene más tiempo para probar algo nuevo (39%). Y esto empujó al 51% a considerar el trabajo independiente.

Dado que el 97% de los encuestados ha trabajado desde casa en los últimos ocho meses, existe un enorme potencial de crecimiento para los trabajadores autónomos después de la pandemia. El hecho de que ahora estén acostumbrados a trabajar desde casa también juega un papel importante.

El cuarenta y uno por ciento dice estar muy contento con su trabajo desde casa, en comparación con el 29 por ciento cuando comenzó. Pero tiene sus inconvenientes. Demasiadas distracciones (31%), límites claros entre el trabajo y la vida privada (27%) y el aislamiento (24%) son problemas.

También hay factores de salud a considerar. Los encuestados informan que una disminución en la actividad física (38%), un mayor tiempo de pantalla que provoca fatiga visual / dolor de cabeza (40%) y más horas extraordinarias (64%) son problemas.

Avanzar

En el estudio, el 48% de los encuestados dijo que este año había aumentado sus posibilidades de encontrar un nuevo trabajo. Más de la mitad o el 52% de los hombres dicen que es probable que estén buscando un nuevo trabajo, mientras que el 46% de las mujeres harán lo mismo.

También quieren probar algo nuevo (24%), iniciar su propio negocio (20%) y adquirir experiencia en una nueva industria (21%).

Imagen: Depositphotos.com


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