Etiqueta de LinkedIn para gerentes, empleados y reclutadores

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LinkedIn tiene 660 millones de usuarios, y ese número sigue creciendo. Con tanta gente, es un lugar fantástico para establecer contactos, intercambiar ideas e incluso hacer nuevos amigos. Hay muchas opciones para interactuar en LinkedIn, pero algunas cosas que hacen las personas pueden limitar la utilidad de este sitio de redes sociales orientado a la carrera.

Hablé con un grupo de superusuarios de LinkedIn. Muchos de ellos trabajan como consultores, ayudando a las personas a maximizar su efectividad en LinkedIn. Me dieron una idea de qué no hacer en LinkedIn. En cambio, te ayudaré a hacer:

Megan McCarthy: «»Personalmente, odio a la gente que se conecta y luego simplemente dice: “¡Oye! ¿Cómo estás hoy?’ Qué significa eso? «

¿Qué debería hacerse en su lugar? Envíe un mensaje significativo. Debe ser breve y explicar por qué hizo una conexión. «Hola, gracias por tomar mi solicitud de conexión. Veo que ambos trabajamos en plástico y pensé que serías una buena persona a seguir».

Grace Judson: «Por supuesto, el clásico envía solicitudes de conexión sin personalizar el mensaje».
¿Qué debería hacerse en su lugar? Envíe solo solicitudes de conexión significativas. Si no puede imaginar nada, probablemente esta no sea una conexión que deba establecer. Las personas que trabajan en el mismo campo o que encuentras interesantes, o incluso líderes de la industria, están bien. Sin embargo, si no puede dar una razón para conectarse, no se moleste.

Kenneth Lang: «Odio todas las solicitudes de conexión automática que recibo. ¿Cómo sé que están automatizados? Corta mi nombre, cargo y nombre de la empresa. A veces es solo un «hola» con la solicitud. En otros casos, podría ser ‘Hola, {nombre}. De hecho, he recibido algunos en los que el programa que los envía no llena el {}. He recopilado algunas de las presentaciones más divertidas que doy. «

¿Qué debería hacerse en su lugar? Los bots no pueden conectarse en red para usted. Tiene que haber una interacción personal, de lo contrario es como comprar seguidores en Twitter. Puede sentirse importante pero no mejorar sus perspectivas comerciales. Cada interacción tiene que ser personal.

Carla Deter: «Para el buscador de empleo: (y en estos tiempos es aún más crítico)
1) Desahogarse sobre el trabajo o los colegas pasados ​​/ actuales
2) Publicar / comentar opiniones sólidas sobre temas delicados como política, adversidad, etc.
Cualquiera puede influir en la entrevista, el ascenso y la oferta de trabajo.
Una huella digital negativa puede ser irrevocable. «

Qué hacer en su lugar: Recuerde, la gente asume que si habla de basura sobre su último jefe, también está hablando de su próxima basura. Sea honesto pero positivo. Y en un momento en el que hay tanto conflicto político, puede ser mejor mantener su contenido centrado en el negocio.

Karthick Richard: «Contenido plagiado. Un golpecito en los tobillos cuando te llamen».

¿Qué debería hacerse en su lugar? Escribe tu propio contenido. O comparta el contenido de otras personas compartiendo su publicación, no copiando ni pegando. Y aunque Richard no lo mencionó, tú tampoco lo inventas. Mantenlo real y honesto:

Wendi Weiner:: «»[One] pet peeve recibe una solicitud de conexión, la acepta e inmediatamente recibe llamadas de ventas. Luego, si no respondo, obtendré 2-3 más antes de tener que decirle a la persona que no estoy interesado. Ahora solo les estoy enviando un discurso para mis servicios de escritura y marca. Psicología inversa. «

Qué hacer en su lugar: Está bien usar LinkedIn para ventas y reclutamiento, pero tenga en cuenta que primero debe establecer relaciones. Comenta las publicaciones de las personas. Escribe tus propias publicaciones. Muestre cómo su producto puede ser útil y construya una relación antes de lanzarlo.

Donna Svei: No se puede ampliar la sección «Habilidades y recomendaciones» de su perfil.
Las personas que utilizan el producto Recruiter de LinkedIn a menudo buscan habilidades para los solicitantes. Por lo tanto, si no ha enumerado sus habilidades comerciales actuales y ha recibido respaldos de alta calidad para ellas, su perfil no funcionará bien en una búsqueda de calificación. «

¿Qué debería hacerse en su lugar? Si está buscando trabajo, asegúrese de que sus habilidades estén actualizadas.

Con suerte, estos consejos de LinkedIn te ayudarán a tener un tiempo más productivo en LinkedIn.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son las suyas propias, no las de Inc.com.

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