Haga realidad el sueño de Martin Luther King Jr. con el capitalismo integrador

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Vista de algunos de los líderes de la Marcha sobre Washington por el Trabajo y la Libertad en Washington, DC el 28 de agosto de 1963. Entre los fotografiados, en la primera fila desde la izquierda están John Lewis, Mathew Ahmann y Floyd B. McKissick (1922-). 1991), el Dr. Martin Luther King Jr. (1929-1968), el reverendo Eugene Carson Blake (1906-1985), Cleveland Robinson (1914-1995) y el rabino Joachim Prinz (1902-1988) (con gafas de sol). La marcha proporcionó el escenario para el Dr. El legendario discurso de King «Tengo un sueño».
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Una pandemia no probada. Protestas masivas en respuesta al asesinato de ciudadanos negros. Un asedio del Capitolio de los Estados Unidos con armas, trampas y la bandera confederada. Los últimos 12 meses han sido uno de los más tumultuosos para los estadounidenses, y especialmente para los estadounidenses negros.

A medida que continuamos con la vida y el legado del Dr. Para honrar a Martin Luther King Jr., nos gustaría hacer un llamamiento. No solo celebremos su sueño de una América justa e igualitaria, sino que redoblemos nuestros esfuerzos para hacerlo realidad. Y usemos una de las grandes marcas registradas de nuestro país: nuestro sistema de capitalismo.

El propio King reconoció el vínculo esencial entre el capitalismo, las oportunidades económicas y la igualdad racial. Pocos recuerdan que el evento histórico de 1963 en Washington, DC, en el que pronunció su discurso «Tengo un sueño» en realidad se llamó «Marcha por el trabajo y la libertad». King sabía que las herramientas que utilizan los estadounidenses blancos para crear riqueza y aumentar su movilidad social (comprar una casa, iniciar un negocio y conseguir un buen trabajo) son clave para promover oportunidades y libertad para todos.

Como líderes de dos organizaciones que apoyan estos objetivos, también vemos una necesidad urgente de poner estas herramientas a disposición de todos los que están excluidos de su uso. La urgencia es particularmente grande para los estadounidenses negros. La encuesta corporativa anual de 2018 encontró que los negros poseen solo el 2.2 por ciento de los aproximadamente seis millones de negocios en los EE. UU. Hoy en día, la brecha entre los propietarios de viviendas racistas es aún mayor que en la década de 1940. El valor neto medio de los hogares negros fue de solo $ 17,150 en 2016, en comparación con los $ 171,000 de los hogares blancos.

Covid-19 solo ha exacerbado esta desigualdad. Además de los diversos efectos en la salud, la pandemia también está teniendo un impacto mucho mayor en las empresas y los empleados negros. La Oficina Nacional de Investigación Económica informó recientemente que Covid-19 ha cerrado el 41 por ciento de las empresas de propiedad negra, unas 440.000 empresas, en comparación con solo el 17 por ciento de las empresas de propiedad blanca. En el punto álgido de la primera ola de la pandemia, el desempleo de los negros superaba el 17% y ahora ha vuelto a aumentar.

A pesar de esta confusión, y quizás a causa de ella, hay señales de esperanza. El video del asesinato de George Floyd la primavera pasada no solo incitó a millones de estadounidenses a defender la justicia racial. También obligó a miles de líderes empresariales a examinar cómo utilizar las herramientas del capitalismo y el poder empresarial para crear una sociedad más justa y equitativa. En particular, esta vez, sus respuestas fueron mucho más allá de donar a organizaciones benéficas y hacer declaraciones empáticas. Vemos evidencia real de que las corporaciones están aprovechando las estructuras de las finanzas, el empleo y el capital social para apoyar a los empresarios, empresas y empleados negros en particular.

Por ejemplo, Netflix anunció que estaba transfiriendo $ 100 millones en depósitos a instituciones financieras de propiedad negra. La consultora EY utiliza su amplia red de clientes para conectar a varios emprendedores con mentores, capital y clientes, acceso del que a menudo carecen los emprendedores negros. Mastercard anunció una inversión de $ 500 millones para apoyar a los empresarios negros. Moody’s y Adidas están ampliando las oportunidades de buenos trabajos en sus empresas al expandir los programas de pasantías universitarias y esforzarse aún más en atraer candidatos para Black y Latinx.

Medidas como estas muestran que las empresas y corporaciones son esenciales para reducir las desigualdades sistémicas. Pero hay un socio más esencial: el gobierno. Al igual que el presidente y el Congreso de EE. UU. Sobre el Dr. En Kings Times, la administración y el Congreso de Biden tienen una gran oportunidad de utilizar de manera más eficaz el gasto actual en educación, negocios y desarrollo de recursos humanos. El nuevo ministro de educación debería promover el espíritu empresarial y la concienciación en nuestras escuelas públicas. El próximo Secretario de Trabajo puede ayudar a garantizar que los dólares federales para capacitación vocacional ayuden a los adolescentes y adultos jóvenes a iniciar sus propios negocios. El Congreso debe aprobar la Ley del Cuerpo de Emprendedores de la Próxima Generación, una ley no partidista ofrecida por el demócrata Chris Coons y el republicano Tim Scott, diseñada para crear un programa nacional de becas para ayudar a construir la próxima generación de emprendedores diversos.

Hace cinco décadas, millones de estadounidenses se inspiraron en el liderazgo de Martin Luther King Jr. para defender los derechos civiles básicos de los estadounidenses negros. Ahora nos encontramos en otro punto de inflexión, marcado por la necesidad de incluir a todos los estadounidenses, y especialmente a los estadounidenses negros, en la promesa del capitalismo estadounidense.

Como dice el Dr. Como dijo King en su discurso más famoso: «Cuando los arquitectos de nuestra república escribieron las grandes palabras de la Constitución y la Declaración de Independencia, firmaron un pagaré que todo estadounidense debería heredar … Estados Unidos ha incumplido ese pagaré en sus ciudadanos de color. … Pero nos negamos a creer que el Banco de Justicia esté en quiebra «.

Hoy, incluso en estos tiempos turbulentos, el Banco de Justicia sigue siendo solvente porque nuestros compatriotas y corporaciones estadounidenses continúan haciendo depósitos. En este Día de Martin Luther King, considere este banco abierto y espérelo Tu Contribución.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son propias, no las de Inc.com.

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