La lucha contra el cambio climático no es solo un problema de Biden. Cómo pueden crecer las pequeñas empresas

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Como prometió, el presidente Joe Biden prometió que Estados Unidos se volvería a unir al Acuerdo de París el primer día de su presidencia.

Debido al plazo legal para retirarse del acuerdo, en el que 196 países se comprometieron a limitar el calentamiento global a no más de dos grados Celsius por encima de los niveles preindustriales, Estados Unidos se retiró el pasado noviembre. Sin embargo, el reingreso es el primer paso en la política agresiva esperada para recuperar el tiempo perdido para los EE. UU., Que es responsable de aproximadamente el 15 por ciento de las emisiones globales de carbono.

La composición del gabinete de Biden y sus asesores cercanos muestra cuánto significa para el nuevo presidente restaurar el liderazgo ambiental global. Los candidatos para liderar la Agencia de Protección Ambiental y los Departamentos de Energía, Asuntos Internos y Transporte están enfocados en impulsar una transición de descarbonización en los Estados Unidos. Para restaurar el liderazgo global en el clima estadounidense en todo el mundo, Biden ha designado a John Kerry como Enviado Especial sobre el Clima, en el Consejo de Seguridad Nacional. La exadministradora de la EPO, Gina McCarthy, será la asesora climática nacional, Brian Deese, exjefe de inversión sostenible de BlackRock, presidirá el Consejo Económico Nacional y el puesto de asesor científico se ha elevado a nivel de gabinete.

El presidente se toma en serio el cambio climático.

Incluso sin un compromiso nacional con el Acuerdo de París en los últimos años, las empresas han dado un paso al frente para hacer su contribución, impulsadas por la presión de inversores, clientes y reguladores. BlackRock, el administrador de patrimonio más grande del mundo, ha prometido respaldar más resoluciones de los accionistas sobre compromisos de cambio climático en las reuniones anuales. Las grandes corporaciones se han centrado en prometer objetivos agresivos para alcanzar el objetivo de París y tener acceso a las finanzas y las herramientas para lograr esos objetivos.

Pero, ¿a dónde deberían acudir las empresas más pequeñas?

Ingrese al SME Climate Hub, un proyecto ofrecido por una coalición de grupos como la Cámara de Comercio Internacional, la Iniciativa Exponential Roadmap Initiative, We Mean Business Coalition y la campaña Race to Zero de las Naciones Unidas. Se han asociado con la Universidad de Oxford para proporcionar una biblioteca de herramientas y recursos para pequeñas y medianas empresas.

El centro ofrece tres opciones: una guía para emprendedores sobre cómo comprometerse con el clima, una selección de herramientas para lograrlo y una discusión aún inédita sobre incentivos financieros y políticos.

La biblioteca de herramientas es enorme. Incluye varias herramientas de B Lab, la organización que certifica a las empresas como empresas B, empresas que cumplen con altos estándares ambientales, sociales y de gobernanza. Tiene contratos de energía entre propietarios e inquilinos, así como kits de herramientas para el transporte de la empresa. Proporciona un manual del Fondo de Defensa Ambiental sobre la reducción del impacto ambiental de la logística de carga. Tiene calculadoras climáticas, una guía para la adopción de vehículos eléctricos, herramientas de la cadena de suministro y formas de abordar el desperdicio de alimentos. Analiza la eficiencia energética y cómo los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU pueden ser un marco útil. Puede ayudar con los gases de efecto invernadero y con la descarbonización, el empaquetado e incluso los planes de jubilación.

Por supuesto, no puedes simplemente entregar un centavo. Sin embargo, el primer paso es aprender y comprender qué está haciendo su empresa y cómo puede mitigarlo. Aquí hay tres consejos sobre cómo ser reflexivo.

1. Empiece poco a poco.

Las pequeñas empresas pueden comenzar con su consumo de energía y emisiones de gases de efecto invernadero y analizar la fabricación, los edificios, el transporte y la logística. El impacto de una empresa puede ser mucho más amplio que estas áreas, desde su impacto en proveedores, clientes y funcionarios gubernamentales hasta las actividades en las que invierten sus bancos y fondos de pensiones.

2. Traiga empleados.

Los empleados también pueden ser una fuerza para el cambio. «Es importante involucrar y orientar a las personas de su empresa», dijo Matt Hill, fundador y director ejecutivo de One Tree Planted. «Como organización de plantación de árboles, es posible que estemos un poco sesgados, pero nos encanta alentar a las pequeñas empresas a que pongan manos a la obra de sus empleados. Al implementar actividades de retención de empleados, como eventos de plantación de árboles, las aumenta al mismo tiempo La moral de los empleados Devolver al planeta. Es una situación en la que todos ganan «.

3. Busque oportunidades de crecimiento.

Las empresas también deben comunicarse con la administración de Biden para conocer nuevas oportunidades. Entre otras cosas, está planificando un proyecto de infraestructura verde que puede incluir incentivos para el desarrollo de nuevas tecnologías y mercados. «Nuestra estrella del norte debe ser lograr una economía neta de energía limpia al 100% antes de 2050», dijo Brian Deese, comisionado de NEC, en una reciente conferencia de Reuters Next. «Una de las cosas en las que el presidente electo estará muy concentrado es en la capacidad de aumentar significativamente la inversión en investigación, desarrollo y operaciones, y hacerlo de una manera que realmente cree empleos en Estados Unidos».

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son las suyas propias, no las de Inc.com.

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