Las mujeres representan ahora casi el cinco por ciento de los inversores en EE. UU.

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Sería fácil creer que después de varios años de iniciativas específicas Un intento de agregar diversidad al capital de riesgo, gracias a una gran conciencia, en gran parte debido al movimiento #MeToo, que está sacando a la luz los desafíos del acoso sexual y los prejuicios en la industria de la tecnología, está haciendo que el panorama actual del capital de riesgo sea más diverso. es de lo que era en 2016.

Tendrías razón, pero difícilmente.

El porcentaje real – 4,9% – sigue siendo vergonzosamente bajo, incluso si es una mejora con respecto a los números anteriores.

Según el State of Women Partners in VC, un nuevo informe publicado el jueves por Women in VC, las mujeres todavía están mal representadas, y las mujeres de color aún más, con solo una de cada tres mujeres en capital de riesgo identificándose como mujer de color. se convierte.

«»Este informe proporciona los datos para profundizar la conversación sobre la posibilidad y la urgencia de apoyar los fondos dirigidos por mujeres y el impacto dramático que pueden tener en la definición de normas sociales y culturales «, dijo Jessica Peltz Zatulove, cofundadora de Women en VC, quien también es socio gerente senior en MDC Ventures.

«Una de nuestras principales iniciativas es ayudar a más mujeres a recaudar mayores fondos más rápido. Creemos que esta es la forma más escalable de cerrar la brecha de financiamiento para mujeres y fundadores diversos. Si cambia la composición de los administradores de fondos que poseen el capital control, este es el caso «. aumenta la probabilidad de que se financien los fundadores subrepresentados y, como subproducto, los tipos de productos, bienes u oportunidades que se llevan al mercado. «

Con una organización de más de 2.700 mujeres en capital de riesgo, Women in VC aporta sus propios datos a la mesa con su nuevo informe, lo que ayuda a llenar las lagunas de información actualmente disponibles de fuentes tradicionales.

«Una de las partes especiales de la comunidad que hemos construido es el hecho de que WVC en sí es solo una base y un autoinforme», dice el cofundador Sutian Dong. «Esto significa que aproximadamente dos tercios de los datos subyacentes en el informe se obtuvieron directamente de la comunidad y son de nuestra propiedad».

Según su nuevo informe, la necesidad de diversidad va más allá de financiar a diferentes fundadores. Para las empresas de capital de riesgo, es bueno para los negocios. Es más probable que los equipos más diversos detecten grandes oportunidades de mercado que son ignoradas por los inversores masculinos predominantemente blancos, lo que aumenta la probabilidad de una mayor financiación de productos y servicios para mercados desatendidos.

Una de las conclusiones más interesantes del informe es cuán jóvenes son realmente muchas de las empresas de capital de riesgo lideradas por mujeres. La cantidad de fondos administrados por mujeres se ha cuadriplicado desde 2016 y no muestra signos de desaceleración. Sin embargo, dado que la mayoría de estos fondos son tan nuevos, llevará tiempo establecerse y construir un historial sólido. Por lo tanto, es fundamental que las administradoras de fondos reciban el apoyo y la orientación necesarios para guiar a estos fondos jóvenes a través de sus próximas fases de crecimiento.

Peltz Zatulove dice: «El capital de riesgo es el combustible que las empresas pueden utilizar para escalar en las primeras etapas. Es el trampolín que pone a las empresas en un camino de cohetes para el crecimiento posterior del capital y, en última instancia, la potencial inversión en el mercado público».

Si bien es alentador ver avances dentro de cinco años, la industria no está ni cerca de equilibrar su diversidad. La mayoría de los inversores siguen siendo hombres, más del 95%, y un nuevo informe de Pitchbook que sugiere que la inversión en empresas dirigidas por mujeres ha caído a mínimos de tres años deja en claro que los inversores masculinos han vuelto durante esta pandemia mundial. han invertido lo que mejor saben: startups dirigidas por hombres.

Avanzar requiere un enfoque multifacético con un mayor enfoque en la educación, la comunidad, los recursos y un mayor compromiso con los fondos administrados por mujeres, según Women in VC. Con los nuevos fondos administrados por mujeres de hoy, el futuro se ve mejor para inversiones más diversas. Las estimaciones conservadoras asumen inversiones en más de 7.000 empresas que crearán más de 80.000 nuevos puestos de trabajo.

¿Imagínese el impacto en la economía si la proporción de mujeres en el capital de riesgo aumentara, digamos, al 10 por ciento? Podemos tener esperanza.

Las opiniones expresadas por los columnistas de Inc.com aquí son las suyas, no las de Inc.com.

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