Martes en la Conferencia Inc.5000: lecciones para administrar un negocio durante la pandemia

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El segundo día de la Conferencia de la Visión de 5000 Inc. De 2020 se estableció como el Día de servicio para beneficiar a los miembros de la Red de Emprendimiento de Enseñanza sin Fines de Lucro de Inc. (NFTE) y el Programa de Emprendedores Militares. Durante la mañana, los participantes pudieron recibir atención personalizada de los directores ejecutivos de Inc. 5000. La sesión de la tarde incluyó más oportunidades para establecer contactos, así como una variedad de oradores conocidos. A continuación se presentan algunos aspectos destacados.

1. El día de servicio del martes comenzó con comentarios de Phyllis Newhouse, fundador de la empresa de ciberseguridad Xtreme Solutions e Inc. 5000, la red de liderazgo sin fines de lucro ShoulderUp, y un veterano del ejército de EE. UU. Newhouse alentó a la audiencia de emprendedores a mantenerse decididos, disciplinados y enfocados en una cosa en la que deberían enfocarse cada día. “Como emprendedor en este viaje, tienes que preguntarte: ‘¿Cuál es mi piedra para hoy?’”, Dijo Newhouse. «¿Será una conexión, será una oportunidad, será un recurso?» También enfatizó la importancia de la tutoría y aconsejó a los fundadores que busquen mentores fuera de su industria y dejen en claro lo que cada parte obtendrá de la relación.

2. La pandemia ha abierto a las empresas a nuevos riesgos y responsabilidades y ha dificultado la planificación para el futuro. El cofundador y director ejecutivo de Box, Aaron Leviehabló con la escritora senior de Inc., Christine Lagorio-Chafkin, sobre cómo tomar decisiones más inteligentes en una crisis, cómo ser ágil cuando se trabaja de forma remota y cómo la flexibilidad puede ser la clave para la longevidad. «Las empresas que no son flexibles probablemente ya se hayan ido o no lo logren», dijo.

Levie también señaló algunos beneficios fascinantes de los siete meses de trabajo virtual de su empresa, incluidas las razones por las que sus reuniones podrían fortalecer su negocio si se realizan en video. «Uno de los beneficios fue que ahora podemos unir diferentes partes del negocio, diferentes equipos y diferentes partes de la organización al mismo tiempo», dijo. «Sabemos que tenemos una mejor participación y mejores ideas».

3. En una sesión de red facilitada con Nicole CuttsComo terapeuta con licencia y director ejecutivo de Cutts Consulting, los participantes fueron informados abiertamente sobre los desafíos de priorizar la salud mental en la gestión de una empresa. Elimine las estrategias recomendadas para el cuidado personal, que incluyen dividir sus actividades en los fragmentos más pequeños posibles, cambiar las historias que repite en su cabeza a un tono más positivo y escribir cinco cosas por las que está agradecido. Cuando todo lo demás falla, Cutts dijo: «Una cosa que siempre tienes tiempo para hacer es respirar».

4. Steve Case, Cofundador de AOL y fundador de la firma de capital de riesgo Revolution, habló sobre cómo los fundadores fuera de los centros de startups más grandes de Estados Unidos pueden mejorar su acceso al capital y al talento. La pandemia ha acelerado el paso al trabajo remoto, creando nuevas oportunidades para contratar empleados en todo el país, pero también creando nuevos desafíos en términos de cultura laboral. Case predijo que la próxima ola de nuevas empresas exitosas será geográficamente diversa y se abrirá paso en industrias centenarias como la atención médica, la agricultura y la educación que enfrentan muchos trámites burocráticos. «Va a necesitar una mentalidad diferente», dijo. «Otro libro de jugadas».

5. Emprendedora de moda Rebecca Minkoff habló con la editora en jefe de Inc.com, Lindsay Blakely, sobre cómo su negocio tuvo que cambiar de manera rápida y agresiva cuando la pandemia de Covid-19 cerró a los más de 900 minoristas que vendían sus productos. En unas pocas semanas, el negocio que anteriormente era mayorista en un 70 por ciento se convirtió en un negocio puramente en línea directo al consumidor. Si bien este cambio trajo consigo todo tipo de desafíos, Minkoff dice que ha aprendido a aceptar las presiones impuestas por la pandemia. «El producto que estamos empezando a ver es mejor que nunca y el equipo viajó al extranjero durante dos semanas cada año», dijo Minkoff. «Había todas estas cosas que pensamos que teníamos que hacer. Simplemente demuestra cuando puedes concentrarte, está tranquilo, puedes hacer cosas realmente grandes».

Sexto Emprendedor en serie Cindy Eckert habló sobre los rasgos que contribuyeron a su éxito y compartió historias de sus experiencias con Sprout Pharmaceuticals, la compañía detrás de la controvertida droga Addyi para la libido femenina, y The Pink Ceiling, una firma de capital de riesgo que invierte en negocios dirigidos por mujeres. En una entrevista con Eric Schurenberg, director ejecutivo de Inc., Eckert dijo que los emprendedores deberían aceptar sus peculiaridades, mantener la curiosidad, rodearse de optimistas y valorar a sus empleados y clientes. También desafió a los espectadores a ser valientes pero a no confundir la confianza con la competencia. «El éxito no proviene de todas las respuestas», dijo. «Viene del coraje».

Las entradas gratuitas para el escenario principal ya están disponibles para la Conferencia Inc.5000 Vision. Haz clic aquí para reclamar el tuyo.

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