¿Por qué demonios castiga a sus empleados con una fiesta de Navidad digital?

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Con las oficinas cerradas, todas las empresas están tratando de averiguar qué hacer con sus fiestas navideñas. Como alguien que todavía dirige grandes eventos digitales todas las semanas, he recibido toneladas de correos electrónicos preguntándome qué hacer.

Para muchos, las fiestas de vacaciones se sienten como obligaciones laborales para pasar una noche evadiendo a sus compañeros de trabajo borrachos. En cambio, es posible que desee gastar el presupuesto en regalos. Esta es una gran opción, pero en lugar de los vicios tradicionales del alcohol y la comida, sigue el consejo del autor más vendido de EnvenenamientoJon Ruhlin. En lugar de comprar un botín de empresa que nadie quiere, debería conseguir un producto de primera a cualquier precio; piense, por ejemplo, en utensilios de cocina grabados de alta calidad. Este será un regalo preciado que apreciará cada vez que lo use.

Si tu objetivo es unir a tu equipo, no lo llames fiesta de Navidad, ya que las fiestas no van mucho más allá del zoom. En cambio, llámelo actividad o experiencia para que pueda albergar algo que no tenga expectativas e implique interactividad.

Nuestra investigación en influencers ha demostrado que hay tres características que queremos considerar.

  • Entretenimiento / conocimiento: Juegue, enseñe nuevas habilidades o intercambie ideas.
    • Organiza un programa de juegos: Tecnologías como Kahoot permiten que hasta 1000 personas participen en trivia, historia de la empresa o cualquier tema.
    • Contrata a un actor: Los magos, los músicos y las llamas se han convertido en un pilar de los eventos corporativos, pero puede agregar un giro. En lugar de contratar a una celebridad por un precio exorbitante, considere contratar talentos emergentes que coincidan con los valores de su empresa o incluso contratar a alguien para que le enseñe una habilidad como un truco de magia.
    • Participar en una sala de espectáculos / escape: Recientemente, grupos de teatro y compañías de juegos han lanzado experiencias interactivas que son ideales para grupos grandes o pequeños.
  • Conexión: Si bien los eventos personales tienen un elemento esencial de conexión humana, la mayoría de las experiencias digitales no han evolucionado para incluirlo.
    • Utilice salas para grupos pequeños: Las salas de reuniones aleatorias son una excelente manera de conectar a los empleados de toda la empresa, especialmente si las convierte en un juego. En Influencers, creamos Breakout Bonanza, donde a las personas se les presentan preguntas de trivia y luego se las lleva a salas de grupos para averiguarlo. Esto les da a las personas un trabajo que les permitirá conectarse y conectarse de una manera divertida.
    • Haz el juego sobre ellos: Pregúntele al personal sobre hechos sorprendentemente personales, luego déjelos adivinar quién es, o permítales enviar fotos de sus mascotas y elegir la más linda. Esto permite que las personas se conozcan a un nivel más personal.
    • Mantenlo pequeño: Elija un formato que funcione e impleméntelo en equipos o grupos más pequeños en lugar de en toda la empresa para hacerlo más claro y personal. Nadie dijo que todo el mundo tiene que venir a la fiesta en grupo.
    • Organiza un concurso o concurso de talentos: Vea si alguien quiere mostrar sus habilidades. Alternativamente, puede jugar un juego como el karaoke de PowerPoint. Aquí es donde se invita a las personas a presentar una presentación en PowerPoint, pero no saben cómo se verán las diapositivas de antemano. Es un juego de improvisación y tontería.
  • Sentido de influencia: Nadie quiere sentirse irrelevante. Si quieren reunirse, debemos darles a las personas un sentido de interactividad para que puedan tener un impacto en el medio ambiente. Si se da cuenta, cada ejemplo que hemos dado ha sido interactivo. Nadie quiere sentirse un observador pasivo.

Si está buscando celebrar con su equipo esta temporada navideña, averigüe si quiere regalarlos o brindarles una experiencia que los entretendrá, los conectará y les dará un sentido de influencia. Cuando tienes las cosas en mente, tienes un éxito. Pero hagas lo que hagas, no trates de tener tus celebraciones tradicionales en línea.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son las suyas propias, no las de Inc.com.

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