Por qué necesitamos compartir historias sobre emprendedores LGBTQ + exitosos

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Un concepto erróneo común sobre el espíritu empresarial es que tienes que vivir en la costa o necesitas financiación externa para construir un negocio. Demasiados de nosotros no tenemos fácil acceso al capital o conexiones con donantes. Algunos de nosotros no hemos heredado la riqueza generacional de nuestros abuelos o padres. Y debido a sistemas de opresión como el racismo, la brecha racial se está ampliando.

Cuando los empresarios hacen alarde de la cantidad de capital de riesgo que han recaudado, o cuando leemos historias de propietarios de pequeñas empresas que utilizan las relaciones familiares para encontrar a su mejor vendedor, muchos de nosotros no podemos iniciar nuestros propios negocios.

Viajando por el país el año pasado, conocí a personas increíbles que siguen su propio camino y construyen negocios prósperos a pesar de los obstáculos en sus vidas. Como propietario de un negocio queer, me conmovió particularmente la historia de los emprendedores que forman parte de la comunidad LGBTQ +. Desafían las tradiciones, se vuelven creativos y prosperan, pase lo que pase. Aprendí que nuestra experiencia encarnada de ser queer, trans y de género en este país en realidad nos convirtió en mejores emprendedores. Agudizó nuestra creatividad, ingenio y resistencia.

«La innovación es solo una palabra elegante para la supervivencia», dijo Ava Pipitone, cofundadora de HostHome, que ofrece alojamiento a corto plazo a personas sin hogar que se identifican como transgénero. «Las personas más innovadoras son aquellas que tienen que ser innovadoras para satisfacer sus necesidades».

Para muchos de nosotros, escuchar las historias de otros empresarios LGBTQ + que han enfrentado luchas similares es una poderosa fuente de aliento. También nos sentimos menos solos. Encontrar nuestra comunidad, especialmente en tiempos difíciles como el de hoy, es fundamental para nuestro éxito.

Este es el núcleo de mi pensamiento acerca de iniciar un podcast llamado Business Curious que destacará las historias de emprendedores LGBTQ + exitosos. Como parte de mi papel como emprendedor residente de GoDaddy, hemos invertido mucho en hacer que las oportunidades sean más inclusivas para todos y crear conciencia sobre los problemas del espíritu empresarial.

«Porque somos queer, porque somos inmigrantes, estamos naturalmente entrenados para … superar», dijo NiK Kacy, un empresario de género, queer y trans-masculino que dirige su propia empresa de calzado de lujo. A través de nuestra conversación, NiK nos recordó que nuestra adversidad nos hace más fuertes y más hábiles para construir negocios prósperos que nos sirvan a nosotros, nuestras familias y comunidades.

En cada episodio profundizo en las historias de varios emprendedores queer, trans y que violan el género. Hablamos sobre los desafíos que enfrentaron, los logros que disfrutaron y los negocios que construyeron. Esos primeros episodios incluyen las historias de NiK Kacy y Ava Pipitone que he citado anteriormente, así como otros dos emprendedores igualmente inspiradores: Nick Yeast, fundador de una empresa de fragancias de género neutro; y Suhaly Bautista-Carolina, fundadora de Moon Mother Apothecary.

Todos debemos trabajar para mejorar el campo de juego para los empresarios independientemente de su identidad y para arrojar luz sobre los propietarios de pequeñas empresas que representan la verdadera diversidad de nuestro país. Esto incluye aumentar los votos de los empresarios LGBTQ + en cualquier parte del año, no solo como una activación para el Mes del Orgullo. Trabajar en sistemas de emprendimiento más inclusivos y equitativos requiere esfuerzos durante todo el año, ya sea que estemos en las comunidades a las que servimos o en aliados.

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