¿Qué nos enseña el deporte sobre equipos ganadores?

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Una cosa que extrañé mucho durante la pandemia de Covid-19 es la emoción de los deportes en vivo. Sin embargo, resulta que no es necesario asistir personalmente a un partido de playoffs para ver a los grandes equipos en acción: existen en las organizaciones que nos rodean. Construir equipos de alto rendimiento no es muy diferente de entrenar, y creo que los líderes pueden aprender mucho siguiendo los pasos de grandes atletas, lo sé.

A continuación, he descrito tres secretos que los equipos ganadores tienen en común, ya sea en el campo de béisbol, la cancha de baloncesto o la sala de juntas.

Los equipos ganadores se aseguran de que fracasen.

La investigación de Google sobre equipos de alto rendimiento muestra que la composición de un equipo es menos importante que la forma en que el equipo interactúa entre sí. En particular, la seguridad psicológica juega un papel importante en el rendimiento. En otras palabras, los mejores equipos mantienen activamente un entorno en el que las personas aprenden juntas de los errores y los errores y no se sienten avergonzadas o inseguras.

Un gran ejemplo del mundo de los deportes es ver al legendario entrenador Steve Kerr vincularse con la estrella Steph Curry fuera del campo. Identifica elementos positivos del juego de Curry incluso cuando el marcador no lo refleja, y elogia su confianza en disparar incluso cuando su porcentaje de disparos es incorrecto.

Los mejores equipos del mundo saben que no siempre pueden ganar y que incluso tus jugadores estrella tendrán días libres. Por esta razón, es importante crear sistemas para normalizar errores. Todos podemos ser más como Steve Kerr cuando se trata de entrenar e inspirar a nuestros compañeros de equipo cuando las cosas no van como ellos.

Los equipos ganadores creen en lo aparentemente imposible.

Brett Phillips, de los Tampa Bay Rays, es un batidor de .202 en su carrera, por lo que muy pocas personas confían en él como catalizador para una victoria la semana pasada. Durante el juego final, el premio de Phillips fue para su compañero de equipo en la octava entrada, con pocas esperanzas de que bateara cuando llegara su momento. Resultó que no uno, sino dos entrenadores creyeron en él. Paul Hoover le dijo que podía ganar el juego por ellos, y el entrenador de tercera base, Rodney Linares, lo escuchó gritar: «¡Mueve el bate, puedes hacerlo!» justo antes de su novena entrada en Bat. Phillips ganó el juego para los Rays con su ataque de embrague, convirtiéndose en un héroe improbable y empatando la Serie Mundial.

Los mejores equipos del mundo conocen las fechas y los retos que les esperan, pero también creen activamente que juntos pueden hacer historia. No tienen miedo de establecer metas ambiciosas, y eso demuestra en su cuerpo el espíritu y la capacidad de pensar y actuar con valentía.

Los equipos ganadores se mantienen duros en este momento.

Tengo tanta admiración por Des Linden, quien se convirtió en la primera mujer estadounidense en 33 años en ganar el Maratón de Boston en 2018. Cuando se le preguntó sobre la carrera, señaló la importancia de «disfrutar de este paso y esta milla y momento» «en lugar de anticipar o desafiar la próxima colina. Ursula Burns, ex directora ejecutiva de Xerox y actual Uber- Miembro de la junta, repitió una declaración similar de su experiencia, señalando que en situaciones laborales difíciles uno no debe huir porque probablemente es una de las mejores experiencias que uno puede tener «.

Nadie quiere adversidad, pero los mejores equipos y líderes responden con serena confianza y aceptación cuando las cosas se ponen difíciles. Este año en particular, hemos visto la diferencia que puede hacer un liderazgo claro y compasivo durante una pandemia global. Por lo tanto, está más claro que nunca que necesitamos gerentes y equipos que se mantengan fuertes pero amigables en tiempos difíciles.

Aunque los únicos deportes que veré este año son desde mi sofá, busco inspiración en los atletas y entrenadores sobre cómo los equipos pueden crecer y mejorar juntos, y en las similitudes entre los equipos ganadores y los ejecutivos. La verdad es que las mejores organizaciones en el deporte y los negocios seguramente fracasarán, creerán en lo imposible y se mantendrán firmes y tranquilas cuando se trata de retos altos o desafiantes. Estas son lecciones que todos podemos aplicar sin el rugido de una multitud.

Las opiniones expresadas por los columnistas de Inc.com aquí son las suyas, no las de Inc.com.

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