Un CEO acaba de renunciar para apoyar la carrera de su esposa, y eso es noticia, desafortunadamente

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Aquí, en mi lado del Atlántico, la prensa empresarial estuvo llena de titulares esta semana sobre la dimisión de Rubin Ritter, Co-CEO de Zalando, uno de los minoristas de moda online más grandes de Europa. ¿Qué tenía de actual que Ritter dejara la empresa que había dirigido durante más de una década?

¿Marcha mala? Consolidación de la industria? ¿Una nueva empresa emocionante para comenzar? No, dejaré que Ritter se explique:

«Mi esposa y yo hemos acordado que sus ambiciones profesionales deben tener prioridad en los próximos años», dijo Ritter en un comunicado. «Quiero dedicar más tiempo a mi familia en crecimiento».

¡Que agradable! Oh, espera, tal vez no.

Ritter claramente está tomando una decisión personal muy agradable y solo debería recibir elogios por hacer lo que pensó que era correcto para su familia. Aunque el nombre y la profesión de su esposa aún no se han mencionado en la prensa, sabemos que la familia está esperando un segundo hijo pronto, lo que deja en claro por qué alguien pronto tendrá que planificar horas adicionales en el frente doméstico.

Pero si bien Ritter es claramente impecable, es muy posible que nos moleste un poco que vivamos en un mundo en el que su razón de ser de su partida es noticia, como «el jefe de BBC Zalando renunciando» al Prioriza la carrera de su esposa. «»

Después de todo, una avalancha absoluta de investigaciones ha demostrado que desde el comienzo de esta pandemia, que supone una carga insoportable para las familias trabajadoras, las mujeres trabajadoras han reducido sus responsabilidades y se han retirado en masa de los grandes trabajos. Ni una sola vez he leído un titular que dice: «La esposa del pez gordo renuncia a las prometedoras carreras amadas para mantener la cordura familiar».

Está sucediendo ahora mismo. Y cuando miras los números, suceden muchas cosas. Simplemente está desactualizado. Claro, hay artesanía sobre el impacto económico y social colectivo de la pandemia en las carreras de las mujeres. ¿Pero un titular que anuncia que otra mujer ambiciosa ha tirado la toalla para que las cosas funcionen de alguna manera? No, eso es bastante impensable, porque eso es solo un negocio como siempre, perfectamente esperado, no hay nada que ver aquí.

Al igual que los aplausos que recibieron la decisión de Mark Zuckerberg de tomar unos meses de licencia de paternidad hace unos años, la necesidad de celebrar esta noticia dice mucho sobre lo lejos que debemos llegar antes de que realmente tengamos las mismas expectativas para hombres y mujeres. tiene ambición y es alguien que cría con éxito a la próxima generación de personas.

Lo que repito no dice absolutamente nada acerca de Ritter, bueno para él que hizo esta llamada para su familia. Ni siquiera estoy particularmente molesto con la BBC y otros medios por informar las noticias de esa manera. Responden a las realidades de la sociedad y las expectativas de la audiencia. ¿Qué debería preocuparnos?

El alto perfil de la renuncia de Ritter debería hacernos pensar detenidamente sobre el tipo de mundo que hemos construido en el que la mujer es noticia en una familia con dos carreras que tienen prioridad profesional.

Las opiniones expresadas aquí por los columnistas de Inc.com son las suyas propias, no las de Inc.com.

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