Zenefits lanza compras en línea para seguros de salud para pequeñas empresas

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Como propietario de una pequeña empresa, ¿no le gustaría poder comprar, comparar, seleccionar y administrar planes de salud, dentales y de la vista?

En comparación con las empresas grandes, las empresas pequeñas pagan más (costo por empleado) por el seguro médico. Es un hecho. Las empresas con menos de 500 empleados pagan un 18% más que las grandes empresas.

Zenefits dice que puedes cambiar eso. Con Zenefits asociándose con 30 de las aerolíneas más grandes del país, los beneficios para la salud son asequibles para las pequeñas empresas. Es un servicio todo en uno. Con solo unos pocos clics, puede comparar las mejores tarifas y tipos de planes de 30 de las aerolíneas más grandes del país.

Zenefits también presenta una nueva y atractiva opción: Sidecar Health. Sidecar Health utiliza un modelo de «precio en efectivo» que produce ahorros significativos: 40% o más.

El motor de los ahorros es el modelo de seguro único «Precio en efectivo» de Sidecar Health. El modelo utiliza descuentos de pago por cuenta propia que muchos proveedores ofrecen a los pacientes que pagan en el punto de servicio. La asociación con Zenefits lleva este modelo a las pequeñas empresas.



¿Como funciona?

A través de la plataforma Zenefits, las empresas pueden seleccionar el apoyo de un socio intermediario de beneficios de su elección. Para aquellos sin un corredor, Zenefits ofrece acceso directo a sus socios corredores certificados.

En 2017, Zenefits dejó el negocio de corretaje interno y creó un nuevo negocio de SaaS a partir del software que anteriormente se regalaba de forma gratuita. Los beneficios de la experiencia de compra son las últimas innovaciones resultantes de este cambio. Hoy en día, la plataforma de operaciones de personas de Zenefits automatiza todos los aspectos de recursos humanos, nómina y beneficios para las pequeñas empresas.

Zenefits ofrece a sus socios intermediarios y operadores su software para administrar los beneficios a través de un programa especial de socios. La introducción de la experiencia de compra de beneficios en línea acelerará las ventas para los corredores y socios operadores de Zenefits y permitirá a las PYMES e individuos pasar del listado al registro en una experiencia digital simple en minutos.

«El acceso a la atención médica nunca ha sido más importante de lo que es hoy», dijo Colin Rogers, gerente general y vicepresidente senior de beneficios de Zenefits. “La experiencia de compra de beneficios es el último paso audaz de Zenefit para redefinir el seguro médico y permitir que todos los empleados de cualquier empresa democraticen la atención médica asequible en un momento en que es más necesario que nunca.

«Esto incluye a quienes no tienen seguro, tienen seguro insuficiente o tradicionalmente no son elegibles debido a su situación laboral como trabajadores a tiempo parcial o contratistas», agregó.

«Nuestro objetivo es reducir los costos de atención médica para todos en los EE. UU. Con planes que ofrecen visibilidad total y la capacidad de los miembros para comprar atención», dijo Joe Greenberg, vicepresidente de Sidecar Health. “Al asociarnos con Zenefits, estamos ampliando nuestro alcance para incluir a las pequeñas empresas y sus empleados. Nuestro enfoque puede permitir ahorros reales y mejorar el acceso «.

La experiencia de compra simple e intuitiva permite a las pymes y a las personas pasar de la oferta al registro en la plataforma de operaciones de personas de Zenefits.

AQ y A con Colin Rogers, gerente general de Zenefits y vicepresidente sénior de beneficios

1. La participación de 30 compañías de seguros para participar debe haber sido una tarea importante. ¿Cómo se logró eso? ¿Cuánto tiempo tomó?

Para ofrecer opciones integrales en los Estados Unidos, Zenefits aprovechó sus conexiones profundamente arraigadas con los proveedores más confiables e innovadores del ecosistema de seguros médicos. Las relaciones con los operadores clave han existido durante años, comenzando con aquellos que inicialmente vieron el beneficio de una verdadera experiencia digital de un extremo a otro para las pymes que no existía antes del primer modelo de Zenefits.

Algunas de las primeras conversaciones sobre compras digitales y la infraestructura tecnológica para respaldarlas (incluido cómo financiar al equipo a través de transitarios) comenzaron hace cinco y seis años. Dado que el «comprador» en el mercado ha evolucionado rápidamente durante este período para exigir una experiencia de compra beneficiosa para el consumidor, el compromiso de la aerolínea de apoyarlo también se ha involucrado. Además del mayor desarrollo de estos operadores principales, esperamos continuar creando asociaciones nuevas e innovadoras.

Zenefits se fundó originalmente como una correduría interna que dejamos en 2017. En sus primeros años como corredora, Zenefits desarrolló una herramienta de cotización patentada para facilitar la compra, la comparación, la selección y la oferta de los beneficios más relevantes para las necesidades únicas de cada PYME.

Con la introducción de la experiencia de compra de atención médica, Zenefits mejoró, modernizó y facilitó el acceso a su marco original para superar las expectativas de compra en el mercado actual.

Las compras han evolucionado durante las últimas décadas. Desde la compra de una casa hasta la compra de un vehículo, la información está muy extendida y la transacción es completamente digital; los beneficios no deberían ser diferentes y la amplia gama de socios operadores, socios intermediarios y plataformas líderes de Zenefits respaldan esto.

2. Por supuesto, es importante que las pequeñas empresas ahorren dinero en la implementación. Atención médica a los empleados. Los empleados individuales pueden obtener un seguro a través del mercado Healthcare.gov. ¿Por qué es mejor para el empleador contratar un seguro? Por ejemplo, ¿ayuda a atraer empleados?

Los empleadores que ofrecen seguro médico tienen muchas ventajas. El seguro médico es definitivamente un beneficio que ayuda a los empleadores a contratar y retener talentos, especialmente durante una crisis de salud global. Según una encuesta de Zenefits a empleadores con 26-50 empleados en el otoño, el 70% ofreció atención médica, dental y de la vista en 2020, en comparación con el 88% en 2017, una disminución del 20,5%.

Si bien existe ciertamente una tendencia a la baja, algunos empleadores aún cubren el 100% de los costos del seguro médico para los empleados. A medida que más empresas reducen la cobertura en promedio, las empresas que ofrecen una cobertura completa tienen la ventaja sobre las guerras de talentos.

3. ¿Estaría de acuerdo en que alguien que busca trabajo “incluye un plan de salud” como la parte más importante de un paquete de oferta de empleo?

Sí, la pandemia ha puesto la atención médica y el bienestar en primer lugar. Según Zenefits, el seguro médico patrocinado sigue siendo el logro más importante que buscan los empleados. El bienestar y la atención médica son clave para atraer y retener a los mejores talentos y, en última instancia, llevar a empleados más felices, saludables y productivos. Un plan de bienestar integral y asequible (y una cultura de bienestar) puede ser un factor crítico para muchos candidatos.

4. ¿Cuáles son los conceptos básicos del seguro de opción en efectivo de sidecar? ¿Como funciona esto?

Sidecar Health rompe el intermediario administrativo entre los pacientes y su médico y transfiere estos ahorros al paciente. Pagar por adelantado la atención médica a menudo resulta en costos de atención médica más bajos.

¿Como? Los miembros reciben un monto de beneficio fijo por uno de los 170,000 procedimientos médicos y recetas cubiertos por Sidecar Health y pueden ver exactamente cuál es el monto de su beneficio a través de la aplicación Sidecar Health. El resultado puede ser un ahorro del 40% en los servicios de salud en comparación con las tarifas negociadas por el seguro, sin restricciones de red ni facturas sorpresa.

Así es como funciona:

  1. Pregúntele a su médico sobre el precio de costo reducido.
  2. Compare precios entre médicos para encontrar el mejor precio.
  3. Pague con su tarjeta de pago Sidecar Health cuando visite a su médico.
  4. Sube una imagen de una sola factura y ¡listo! «

Sobre Zenefits

Zenefits ayuda a miles de pequeñas y medianas empresas a aumentar el rendimiento al optimizar las operaciones de recursos humanos: recursos humanos, cumplimiento y problemas de rendimiento que marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso. La plataforma de operaciones de personas de Zenefits ofrece la experiencia de recursos humanos móviles más completa y fácil de usar del mercado. Las aplicaciones de Recursos Humanos, Beneficios, Nómina, Bienestar, Compromiso, Desempeño y Análisis de Personas son intuitivas e interoperables. Cuando se combina con servicios de asesoría y aplicaciones de socios estrechamente integradas, Zenefits permite una mejor agilidad comercial y rendimiento para las empresas emergentes. Para obtener más información, visite zenefits.com y encuentre mensajes, guías y recursos para pymes en zenefits.com/workest.

Sobre la salud de los sidecars

Sidecar Health está cambiando de seguro. A diferencia del seguro convencional, que se contrata entre el paciente y el médico, los miembros de Sidecar Health pueden pagar la atención directamente si la reciben con la tarjeta Sidecar Health Visa. Como resultado, los miembros pueden ver a cualquier médico, toda la cobertura es transparente y los miembros pueden ahorrar un 40% o más en los costos de atención. Creemos que es un seguro como debería ser. Sidecar Health triplicó la membresía en 2020. Más información está disponible en: www.sidecarhealth.com.

Imagen: Depositphotos.com


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